Score

Score Pramono

🛤️ Akses mudah ke transportasi umum & penyaluran kerja

🏥 Health center khusus disabilitas mental & satu kampung satu bidan

💼 Pelatihan kerja & koordinasi layanan transportasi

🍽️ Pemuda jadi inkubator pengembangan wisata & kuliner kampung

🎓 Satu kampung satu universitas & fokus wisata tematik

💰 Dana 100 juta per RW & pendekatan guyub rukun

💼 Dana 100 juta per RW untuk UMKM & pembangunan infrastruktur

🌟 "Jogja Gerbang Selatan": beasiswa, inkubator bisnis, & digitalisasi UMKM

🚨 Simulasi penyelamatan prioritas untuk lansia & difabel

📦 Tambah sekolah, tambah kelas, & kebijakan zonasi

👫 Program sister school untuk menyamakan kualitas sekolah

🎓 Beasiswa universal & sekolah inklusi tanpa terkecuali

🌃 "Jogja Gayeng 24 Jam": kuliner malam & festival unik

🤝 "People to People Contact": WNA tinggal bersama warga & program mengajar

📖 "Storynomics": wisata berbasis cerita lokal & kampung budaya

🏆 Talent pool untuk pemimpin potensial & sistem reward/punishment

🥇 Sistem merit ketat berbasis prestasi & kualifikasi

📊 Data digital untuk promosi transparan & pelatihan pejabat

🏡 Open house untuk mendengar aspirasi & zona integritas bebas korupsi

📣 Whistleblower system & pengawasan internal yang efektif

✍️ Pakta integritas personal & zona kerja bebas korupsi

🕳️ Pakta integritas secara personal akan menjadi syarat mutlak bagi setiap pegawai

☔ Membangun sistem pencegahan korupsi, seperti whistleblower system dan pengawasan internal yang efektif.

☔ Praktik open house untuk mendengarkan aspirasi dan keluhan secara langsung.