Form cover
Page 1 of 4

HR Digital Maturity Scan

Thema 1/4: HR Tech & Systemen

Wat is jouw naam?

Naar welk mailadres kunnen wij het HR digital rapport sturen?

De basis van een digitale HR-organisatie begint bij de juiste systemen. Hoe goed zijn jouw HR-tools geïntegreerd, hoe toegankelijk zijn ze voor medewerkers, en hoe toekomstgericht is jullie technologische aanpak? In dit thema brengen we de mate van technologische volwassenheid in kaart.

Onze HR-systemen (bijv. HRIS, ATS, LMS) zijn goed geïntegreerd.

Onze HR-systemen (bijv. HRIS, ATS, LMS) zijn goed geïntegreerd.

Medewerkers en managers gebruiken HR-selfservice tools.

Medewerkers en managers gebruiken HR-selfservice tools.

We volgen actief ontwikkelingen in HR-technologie en passen deze toe.

We volgen actief ontwikkelingen in HR-technologie en passen deze toe.

Er is een duidelijke roadmap voor onze HR-tech ontwikkeling.

Er is een duidelijke roadmap voor onze HR-tech ontwikkeling.

Onze HR-systemen ondersteunen het volledige HR-proces, van instroom tot uitstroom.

Onze HR-systemen ondersteunen het volledige HR-proces, van instroom tot uitstroom.

Wat is jullie grootste uitdaging op het gebied van HR-tech?