Se préparer pour la transparence des salaires - Analyse du besoin

Le stagiaire

L'entreprise

Je souhaite participer à la session qui se déroulera le :

Avez-vous déjà mené ou participé à des actions en lien avec la transparence des rémunérations dans votre entreprise ?

Oui

Non

Si oui, lesquelles ?

Disposez-vous actuellement :

D’une grille de salaires ou classification interne

D’un outil d’audit ou d’analyse des écarts salariaux

D’indicateurs d’équité H/F ou de suivi de rémunération

D’aucun dispositif structuré

Quelles sont les principales raisons qui vous amènent à suivre cette formation ?

Comprendre les nouvelles obligations légales (directive 2023/970)

Anticiper les impacts internes (RH, managers, communication)

Mettre en place une politique de rémunération plus équitable

Outiller vos équipes pour conduire le changement

Autre (merci de préciser)

Quels sont vos objectifs personnels ou ceux de votre organisation à l’issue de la formation ?

Souhaitez-vous aborder des situations particulières ou des cas spécifiques de votre entreprise pendant la formation ?

Êtes-vous en situation de handicap ?

Si oui, nous vous contacterons pour adapter la formation et mettre en place les modalités de compensation.

Avez-vous des contraintes ou difficultés pour suivre la formation ?

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