Sivu 1/1

Työn osaajat - Kuka minä olen?

Tarve oman työuran suunnitteluun voi herätä monenlaisissa tilanteissa. Oman opintien etsiminen, työuralle astuminen, työuralla eteneminen, uuden uran tavoittelu tai oman osaamisen kehittäminen ovat tilanteita, joissa voi herätä tarve työuran ja osaamisen tutkimiseen.

Valitse 20:n "Työn osaajan" joukosta itsellesi kaikkein luonteenomaisimpia osaajahahmoja ja saat vastauksen identiteettikysymykseen: Kuka olen työssä? Varaa 10-20 min aikaa vastaamiseen. Saat tehtävän ja kirjaamasi pohdinnat heti sähköpostiisi kun olet tallentanut sivun.

HUOM! Tehtävän täyttämiseen kannattaa varata hieman aikaa ja panostaa vastaamaan ajatuksella pohdintakysymyksiin. Keskeneräistä tehtävää ei valitettavasti pysty jatkamaan. Kun vastaat sovelluksen kysymyksiin, sinut lisätään Työn osaajat -sähköpostilistalle.

Sähköposti

Koko nimi

TOIMINTA

Toiminnallinen osaaminen syntyy käyttäytymistä ohjaavista motivaatioista, siitä mitä itse kukin haluaisi työssään tehdä ja miten toimia. Osaajia ovat Laadun ja Tuloksen tavoittelijat, Toiminnan ja Ajatusten johtajat, Viestijät, Neuvojat, Kuuntelijat ja Oman tien kulkijat. Valitse heistä (1-8) itsellesi luonteenomaisin ja toiseksi luonteenomaisin ja merkitse ne lomakkeelle.

https://storage.tally.so/88c54ad3-ccfe-4f53-bf9c-727280c8282a/wopi_experts_01.png

1. LAADUN TAVOITTELIJA - tavoittelee korkeaa, virheetöntä laatua. Paneutuja, joka keskittyy kuhunkin tehtävään ja haluaa viedä sen loppuun ennen siirtymistä uuteen. Etenee tasavälisin,hallituin askelin käyttäen myös aikaa tekemiseensä. Antaa parhaan panoksensa teknisen tai muun selkeärajaisen tehtävän asiantuntijana tai tukihenkilönä. Johtamisrooleissa paikoin mikromanagerointia. Tarkkuus, rutiinien sieto, venymiskyky.

https://storage.tally.so/f87e0ab6-1669-4b3a-8f0c-eed299e8b51f/wopi_experts_02.png

2. TULOKSEN TAVOITTELIJA - tavoittelee mittavia, ”suuria” tuloksia. Asettaa tavoitteensa korkealle, kilpailee itsen/muiden kanssa. Tarttuu tilaisuuksiin ja etenee pitkin, riskiä ottavin, mutkia oikovin, pikaisin askelin. Antaa parhaan panoksen yrittäjänä tai asiantuntijana väljärajaisissa, tuloshakuisissa tehtävissä. Ryhtyy parhaan tuoton lupaaviin toimiin, ei tuhlaa aikaa pikkuasioihin.

https://storage.tally.so/5696af70-f8af-42e1-a640-4d37a731c9f3/wopi_experts_03.png

3. TOIMINNANJOHTAJA - johtaa muiden toimintaa. Asettaa suuntaa, antaa ohjeita, määräyksiä. Etenee määrätietoisin, suoraviivaisin askelin. Vaativa ja vastustuksen voittava, määräileväkin. Antaa parhaan panoksensa johtotehtävien lisäksi erilaisissa toiminnan kontrollointitehtävissä. Vahva tahto, kaupan päätökseen vienti, suora palaute, ristiriitojen käsittely.

https://storage.tally.so/86923a03-d110-4fa9-b273-35ace82179b2/wopi_experts_04.png

4. AJATUSTEN JOHTAJA - johtaa muiden ajatuksia ja vaikutelmia. Vaikuttaja, joka inspiroi muita esiintymisin ja ideoin. Vaistoaa ihmisiä askarruttavia kysymyksiä ja esittää kohottavia näkymiä. Antaa parhaan oman panoksensa johtotehtävien lisäksi erilaisiin yleisöihin vaikuttamisessa ja markkinoinnissa. Esiintymis- ja esillepanokyky, trendien tunnistus ja brändin muotoilu.

https://storage.tally.so/7e63d21e-125d-4694-8b6e-21d4a6eff4a3/wopi_experts_05.png

5. VIESTIJÄ - solmii ja ylläpitää kontakteja. Ystävällinen, huoleton ja helposti lähestyttävä. Tietoa jakava, muut ajan tasalla asioista pitävä ”puhetorvi”. Antaa parhaan panoksensa suoran, kasvokkaisen vuorovaikutuksen asiantuntija- tai tukitehtävissä joissa keskeistä on viestintä. Verkostoituja, tapahtumien järjestäjä, jään sulattaja.

https://storage.tally.so/ff548d55-fd73-41e3-b339-d7a9734d4be0/wopi_experts_06.png

6. MUIDEN NEUVOJA - neuvoo ja ohjaa muita. Tarjoaa aktiivisesti neuvoja ja ohjeitaan muille. Muista vastuun ottava, myötäelävä mentori. Antaa parhaan panoksensa suoran, kasvokkaisen vuorovaikutuksen asiantuntija-, tuki- ja johtotehtävissä joissa keskeistä on neuvonta, ohjaaminen, vrt. kasvatus- ja opetustoimi. Käyttäjäkokemuksen suunnittelu.

https://storage.tally.so/ff66abe8-e6bd-4180-9f1b-55072d91863d/wopi_experts_07.png

7. MUIDEN KUUNTELIJA - kuuntelee ja palvelee muita. Tukeutuu vahvasti muihin ja pitää huolen muiden tarpeista jopa oman etunsa unohtaen, toisen "oikea käsi". Antaa parhaan oman panoksensa suoran ja kasvokkaisen vuorovaikutuksen asiantuntija- tai tukitehtävissä joissa keskeistä on kuuntelu, vrt. asiakaspalvelu ja hoivatyö. Syvähaastattelu, käyttäjäkokemuksen suunnittelu.

https://storage.tally.so/c4623202-c0c8-4059-bf62-058ecfda937d/wopi_experts_08.png

8. OMAN TIEN KULKIJA - kulkee omaa tietään. Tukeutuu ensisijaisesti itseensä. Pitää kiinni periaatteista, kestää ulkoista painetta, on vähemmän altis vaikuttamiselle. Antaa parhaan panoksensa horjumatonta linjaa vaativissa tehtävissä kuten osto-, turvallisuus- ja tarkastustoimet, paineiset neuvottelu- ja sovittelutehtävät. Risti- ja enemmistöpainetta kestävä, ulkopuolinen ongelmanratkaisija.

TOIMINTA

Valitse kaksi hahmoa (1-8). Oletko 1) Laadun tavoittelija, 2) Tuloksen tavoittelija, 3) Toiminnanjohtaja, 4) Ajatusten johtaja, 5) Viestijä, 6) Neuvoja, 7) Kuuntelija tai 8) Oman tien kulkija?

Hahmo 1: Luonteenomaisin

Hahmo 1: Oma pohdinta

Hahmo 2: Toiseksi luonteenomaisin

Hahmo 2: Oma pohdinta

Toiminta osioon vastattu! Jatka seuraavaan!

SUUNNITTELU & ONGELMANRATKAISU

Tiedonkäsittelyn eli suunnittelun ja ongelmanratkaisun osaaminen kehkeytyy erilaisista ajattelutavoista. Osaajia ovat Faktaan nojautujat, Ideantuottajat, Käytännöllisen ja Monitahoisen kuvan katselijat, Analyyttiset ja Intuitiiviset ajattelijat, Varovaiset ja Riskiä ottavat toimeenpanijat. Valitse heistä (9-16) itsellesi luonteenomaisin ja toiseksi luonteenomaisin ja merkitse valintasi lomakkeelle.

https://storage.tally.so/f919e295-e385-4a78-8449-f97985ff655e/wopi_experts_09.png

9. FAKTAAN NOJAUTUJA - suosii koeteltuja lähestymistapoja. Lähestyy asioita koeteltujen tosiasioiden pohjalta, varjopuolena silmien sulkeminen uusilta ideoilta ja avauksilta. "Tekijä", soveltuen parhaiten toiminnallisiin käytännön tehtäviin, joissa asiat ovat tunnettuja ja tehtäviin joissa on pakko huolehtia tosiasioista. Pitää jalat maassa, tunnistaa horjuvat ideat.

https://storage.tally.so/5e2b88b3-e835-4a84-8da7-1965289dc1a7/wopi_experts_10.png

10. IDEANTUOTTAJA - suosii uusia lähestymistapoja. Lähestyy asioita hakemalla uusia ideoita ja avauksia. Katselee asioita omintakeisista, luovista näkökulmista, varjopuolena tosiasioiden sivuuttaminen. "Ajattelija", soveltuen parhaiten tuottamaan uusia ideoita, vrt. sisällön tuottamis- ja suunnittelutehtävät. Luovuus, tuotteiden ja palveluiden ideointi.

https://storage.tally.so/a343a184-b5b0-4fb3-b880-00f9733fa270/wopi_experts_11.png

11. KÄYTÄNNÖLLISEN KUVAN KATSELIJA - huomio näkyviin asioihin. Kohdistaa huomionsa konkreettisiin, silmälle näkyviin asioihin eikä turhia teoretisoi. Osaa yksinkertaistaa, ”paketoida” monimutkaisia asioita, varjopuolena voi olla todellisen monimutkaisuuden sivuuttaminen. "Tekijä", soveltuen parhaiten toiminnallisiin tehtäviin, käytännöllisiin tieto- ja oppiympäristöihin. Jalat maassa, operatiivinen/taktinen taju.

https://storage.tally.so/035826ba-915b-4c7d-80cf-2819fb32fb94/wopi_experts_12.png

12. MONITAHOISEN KUVAN KATSELIJA - huomio monimutkaisiin kokonaisuuksiin. Kohdistaa huomionsa konkreettisen, silmälle näkyvän tuolla puolen oleviin asioihin. Jäsentää taustoja, syitä ja seurauksia, varjopuolena voi olla yliteoretisointi, asioiden monimutkaistaminen. ”Ajattelija", soveltuen parhaiten vahvasti suunnittelukeskeisiin tehtäviin, teoreettisiin tieto- ja oppiympäristöihin. Konseptisuunnittelu, systeemiäly, strateginen taju.

https://storage.tally.so/da05c6e5-638c-40b7-a800-d7b88309599c/wopi_experts_13.png

13. ANALYYTTINEN AJATTELIJA - järki ja logiikka. Laatii järkiperäisiä, yleispäteviä ratkaisuja, joka on osaamista loogisissa prosesseissa (materiaaliset prosessit). Epäsäännöllisissä prosesseissa (ihmisprosessit) voi johtaa mekanistisiin, kirjanmukaisiin ratkaisuihin. Soveltuu parhaiten mittaamista, laskentaa ja suureita sisältäviin tehtäviin, tieto- ja oppiympäristöihin, vrt. luonnontieteelliset + tekniset opinnot. Objektiivisuus, kaavioiden taju, matematiikka.

https://storage.tally.so/a42f0bc6-fd5b-431e-82ce-d2f0e994ce7a/wopi_experts_14.png

14. INTUITIIVINEN AJATTELIJA - tunne ja vaisto. Laatii vaiston ohjaamia, mahdollisesti mullistavia ja parhaimmillaan luovia, tilanteen erityispiirteisiin vastaavia ratkaisuja, jotka voivat myös olla kaukaa haettuja ja huonosti toimivia. Epäsäännöllisten, oikukkaiden prosessien (ihmisprosessit) tajua. Soveltuu parhaiten tulkintaa ja laadullista dataa sisältäviin tehtäviin, tieto- ja oppiympäristöihin, vrt. humanistiset + taideopinnot. Luovuus, sävyjen taju.

https://storage.tally.so/29188936-1cee-4f5a-ac9f-06ce96a149dc/wopi_experts_15.png

15. VAROVAINEN TOIMEENPANIJA - harkitsee ja varmistaa. Toimeenpanee asioita varoen ja aikaa käyttäen, joka on osaamista harkintaa, selvittelyä vaativissa ja seurauksiltaan kriittisissä tehtävissä. Varjopuolena toimeenpanon välttely ja myöhästely, "junasta jääminen". Tyyliltään "Ajattelija", soveltuen parhaiten harkintaa, päätösten valmistelua ja suunnittelua vaativiin tehtäviin. Riskitietoisuus, ”parempi katsoa kuin katua”.

https://storage.tally.so/2fbff000-32f5-40ad-bcd3-1b25357af4dc/wopi_experts_16.png

16. RISKIÄ OTTAVA TOIMEENPANIJA - tarttuu epäröimättä tilaisuuksiin. Toimeenpanee asioita nopeasti ja riskiä ottaen. Siirtyy nopeasti asiasta toiseen, voi sivuuttaa yksityiskohtia ja toimia hätiköidysti. Osaamista kilpailluissa ympäristöissä. Tyyliltään ”Tekijä", soveltuen parhaiten nopeatempoisiin ja riskinottoa edellyttäviin toiminnallisiin tehtäviin. Toimintahenkinen, nopeasti toimeen tarttuva, ei jää asioiden päälle istumaan.

SUUNNITTELU & ONGELMANRATKAISU

Valitse kaksi hahmoa (9-16). Oletko Faktaan nojautuja, Ideantuottaja, Käytännöllisen kuvan katselija, Monitahoisen kuvan katselija, Analyyttinen ajattelija, Intuitiivinen ajattelija, Varovainen toimeenpanija tai Riskiä ottava toimeenpanija?

Hahmo 3: Luonteenomaisin

Hahmo 3: Oma pohdinta

Hahmo 4: Toiseksi luonteenomaisin

Hahmo 4: Oma pohdinta

Suunnittelu & ongelmanratkaisu osioon vastattu! Jatka viimeiseen!

NÄKYMÄT

Ihmisten tavat katsella maailmaa ja itseään juontuvat erilaisista asennoitumistavoista. Asenteet ohjaavat ihmisten viihtymistä erilaisissa työympäristöissä. Järjestyksen vaalijat viihtyvät stabiileissa ja Vaihtelun suosijat mobiileissa työympäristöissä. Onnistumisodotuksista seuraa kahdenlaisia osaajia, Realisteja ja Optimisteja. – Valitse työympäristön vaihtoehdoista jompikumpi (17 tai 18) ja onnistumisodotuksista jompikumpi (19 tai 20).

https://storage.tally.so/c45894cf-277f-4448-b866-1ba37da7142e/wopi_experts_17.png

17. JÄRJESTYKSEN VAALIJA - suosii säännönmukaisuutta. Suosii selväpiirteisiä sääntöjä ja edellyttää sitä myös muilta. Viihtyy stabiileissa, yhdenmukaisia prosesseja ja selkeät vastuurajat tarjoavissa työympäristöissä. Soveltuu parhaiten poikkeamien ja virheiden tunnistusta vaativiin tehtäviin, vrt. taloushallinto ja prosessien valvonta. Järjestynyt, kustannustietoinen, organisaatioihminen, ”kaidan tien kulkija”.

https://storage.tally.so/c0010816-d572-4334-80a4-e44412f2b9a3/wopi_experts_18.png

18. VAIHTELUN SUOSIJA - suosii uutta ja erilaista. Suosii vaihtelua ja tähyilee uusia ympyröitä. Viihtyy mobiileissa, erilaisuutta ja yllätyksiä tarjoavissa työympäristöissä. Soveltuu parhaiten liikkuvaan, toisaalta luovaan työhön. Sopeutuu tilanteisiin ja sietää epäselvyyttä vrt. ulkomaan tehtävät ja luova työ. Vaihteluhalu voi olla toiminnallista (”seikkailija”) tai ajatuksellista (”taiteilija”), vapaa sielu, ”ruoho vihreämpää aidan tuolla puolen”.

https://storage.tally.so/3a5aa842-38d6-4890-9b0a-5e425ee0d12a/wopi_experts_19.png

19. REALISTI - tietoinen resurssien rajoista. Uskoo vain osittain onnistumiseen. Arvioissaan realistinen, ongelmat, riskit ja esteet tunnistava eikä katteetta kaunistele asioita: ”ilmaista lounasta ei ole”. ”Lasi puoliksi tyhjä” filosofiansa voi myösjohtaa mahdollisuuksien aliarviointiin. Soveltuu parhaiten riski- ja resurssitietoisuutta vaativiin tehtäviin, vrt. pelastustehtävät. Ongelmatietoisuus, kustannus-hyötyanalyysi.

https://storage.tally.so/0694299b-c29e-4ba5-9038-415c75ff0186/wopi_experts_20.png

20. OPTIMISTI - uskoo vahvasti menestymiseen. Uskoo vahvasti onnistumiseen. Tarmokas, toimintahenkinen ja huoleton, vrt. ”ongelma pois silmistä, pois mielestä”. Innostuu ja heittäytyy pelotta uuteen. ”Lasi on puoliksi täysi” filosofiansa voi myös johtaa ongelmien sivuuttamiseen ja mahdollisuuksien yliarviointiin. Soveltuu moniin tehtäviin joissa tarvitaan innostumista ja heittäytymiskykyä.

NÄKYMÄT

Valitse kaksi hahmoa (17-20). Oletko Järjestyksen vaalija tai vaihtelun suosija? Oletko Realisti tai Optimisti?

Hahmo 5: Järjestyksen vaalija tai Vaihtelun suosija

Hahmo 5: Oma pohdinta

Hahmo 6: Realisti tai Optimisti

Hahmo 6: Oma pohdinta

Onnea! Pääsit tehtävän loppuun. Hienoa että otit aikaa ammatilliseen pohdintaan oman osaamisesi kirkastamiseksi. Voit vielä kirjata ylös huomioita tai muistiinpanoja liittyen työn osaajahahmoihin kohdallasi.

Muistiinpanot ja pohdinnat koko tehtävästä

Kun painat Tallenna-nappia, saat sähköpostiisi kopion tästä tehtävästä ja vastauksistasi. Saat muistion, jotta saat urapohdinnat talteen ja että voit palata niihin myöhemmin. Materiaalit ovat sinua itseäsi varten lähtökohdaksi urapohdintoihin ja niiden työstämiseen jatkossa. Voit myös tutustua "Työn osaajan pelikirjaan", joka laajentaa näkymääsi esim. eri työn osaajille ominaisiin tiimiroleihin, stressin on käytössäsi