PUNTAJE TOTAL

2. PUNTAJE PILAR 2

1. PUNTAJE PILAR 1

3. PUNTAJE PILAR 3

4. PUNTAJE PILAR 4

5. PUNTAJE PILAR 5

7. PUNTAJE PILAR 7

6. PUNTAJE PILAR 6

Evaluación Centros de Carrera

No se ofrece apoyo en la creación de hojas de vida.

Se brindan plantillas automatizadas y orientación básica.

Se ofrecen guías y consejos prácticos para mejorar el CV.

Se proporciona retroalimentación personalizada y acompañamiento continuo.

. Evaluación, orientación y mentoría para el desarrollo estudiantil¿Qué nivel describe mejor lo que hace tu centro de carrera?

Se organizan eventos esporádicos sin una estrategia definida.

Existe una programación parcial con algunos eventos estratégicos.

Hay una agenda estructurada mensual con eventos presenciales y virtuales, y participación activa de empleadores.

2. Creación de contenido¿Cómo desarrollan contenido para la preparación profesional?

No se ofrece contenido relacionado con el diseño de carrera.

Se publica contenido ocasional sin una estrategia definida.

Hay una programación básica de contenidos accesibles para estudiantes.

Existe una estrategia clara de contenido, con publicaciones regulares y accesibles para toda la comunidad estudiantil.

3. Talleres y eventos para estudiantes y egresados¿Qué tan activa es la institución en eventos relacionados con la empleabilidad?

No se realiza seguimiento a los egresados.

Se hace seguimiento puntual o solo con fines administrativos.

Existe un proceso de seguimiento sistemático, realizando encuestas u otros instrumentos periódicamente, pero con análisis limitado.

Se realiza seguimiento estructurado con indicadores de empleabilidad útiles para la toma de decisiones.

4. Seguimiento de egresados

Se realiza un seguimiento sistemático de los egresados y se generan indicadores de empleabilidad adaptados a la realidad de la institución..

No existe segmentación en los servicios de carrera.

Se segmenta de forma informal o limitada, pero sin una estrategia clara.

Se segmentan los servicios según algunas características relevantes, con gestión descentralizada.

Existe una estrategia de segmentación clara y la gestión está centralizada para asegurar consistencia y equidad.

5. Segmentación de los servicios ofrecidos

Los servicios de carrera se segmentan según características comunes como situación socioeconómica, necesidades especiales o área de conocimiento. La gestión de estos servicios está centralizada.

No se ofrece orientación profesional estructurada.

Se ofrecen sesiones ocasionales sin un plan o alineación estratégica.

Hay un plan definido de orientación con sesiones regulares y algunos recursos masivos.

La orientación profesional está estructurada, conectada con la estrategia institucional y disponible para todos los estudiantes mediante múltiples formatos.

6. Orientación de carrera

Se realizan sesiones de orientación profesional, tanto individuales como grupales, para estudiantes y egresados. Existe un plan con guías alineadas a la estrategia de desarrollo profesional. Además, se cuenta con mecanismos para ofrecer orientación general de manera masiva (simulaciones de entrevistas, contenido sobre hojas de vida, dinámicas, entre otros).

No se realiza ninguna evaluación de habilidades para la empleabilidad.

Evaluación Centros de Carrera

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