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Diagnóstico Evolutivo – Módulo de Arquitectura evolutiva

Este formulario es parte del módulo de del Método Inari.
No es un test genérico. Es una herramienta para que podamos mirar juntos cómo está funcionando hoy la “estructura interna” de tu negocio: roles, procesos, organización, responsabilidades y puntos de fricción que a veces se sienten… pero no se ven.

La idea no es evaluar “qué tan bien lo estás haciendo”, sino detectar oportunidades concretas de rediseño que te ayuden a crecer sin que todo dependa de vos ni de tu esfuerzo personal.

Cuanto más sincero y detallado seas, mejor va a ser el diagnóstico.

🕐 Tiempo estimado: 7 a 10 minutos 🧾 ¿Qué recibís a cambio? Un análisis personalizado con observaciones clave, señales de alerta y recomendaciones accionables para empezar a ordenar (y escalar) tu negocio con estructura.

👤 Sobre vos y tu negocio

1. ¿Cuál es tu rol actual dentro del negocio?

2.¿Cómo describirías el nivel de madurez de tu negocio?

3. ¿Cuántas personas forman parte hoy del equipo (interna o externamente)?

🔍 Situación actual

4. ¿Tenés una estructura organizacional formal o todo fluye de manera informal? ¿Cómo se reparten los roles actualmente?

5. ¿Cuáles son hoy tus principales dolores estructurales? (describí al menos 2)

6. ¿Qué tanto sentís que tu estructura actual te está acompañando o frenando el crecimiento?

📊 Procesos y funcionamiento

7. ¿Qué tan claros están los procesos clave dentro del negocio?

8. ¿Con qué frecuencia tenés que explicar tareas o corregir cosas que ya delegaste?

9. ¿Tenés mapeado de alguna forma cómo fluye el trabajo hoy en tu negocio? (flujos, herramientas, decisiones)

⚠️ Señales de desorden o desgaste

10. ¿Sentís que hay tareas que se repiten innecesariamente o que podrías automatizar?

11. ¿Cuáles son las zonas del negocio donde más se acumula fricción, errores o retrabajo?

12. ¿Hay roles solapados o personas haciendo cosas que no deberían?

13. ¿Sentís que hay personas que son “cuellos de botella” o que concentran demasiado conocimiento o tareas clave?

🔁 Ritmo y coherencia estructural

14. ¿Cada cuánto se revisan o ajustan los procesos y responsabilidades en tu negocio?

15. ¿Sentís que la forma en que hoy está organizado tu negocio refleja realmente el propósito y la visión que querés construir?

🛠 Deseo de cambio

16. Si pudieras rediseñar hoy tu estructura, ¿qué es lo primero que cambiarías?

17. ¿Cuál sería tu ideal: un negocio más estructurado y previsible, o más ágil e intuitivo?

18. ¿Qué te impidió hasta ahora encarar un rediseño profundo?

📈 Nivel de apertura al rediseño

19. ¿Estás dispuesto/a a repensar tu forma de organizar, delegar y operar para que el negocio escale sin depender tanto de vos?

19. ¿Estás dispuesto/a a repensar tu forma de organizar, delegar y operar para que el negocio escale sin depender tanto de vos?

20. Si descubrieras una nueva estructura ideal para tu negocio, ¿cuán fácil sería para vos llevarla a la práctica en los próximos 3 meses?

20. Si descubrieras una nueva estructura ideal para tu negocio, ¿cuán fácil sería para vos llevarla a la práctica en los próximos 3 meses?

21. ¿Querés que te compartamos un resumen con tu diagnóstico y posibles próximos pasos?

19. Dejamos tu email para enviártelo: