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【SPARK陪跑計畫】 5週結構化策略走向外商｜全球職涯

沒有模板，這 5 週會根據你的背景與目標帶你找到「對的位置」

你可能已經看過 SPARK 系統與上岸的案例，接下來這份「5 週 SPARK陪跑計畫」是把流程真正帶你走完的落地版本：

這 5 週，我會帶著你一起完成：

l 找出定位（S／P）你的 3 大價值、職涯動機
外商／海外版完整履歷
方向校準（產業／職能／地區） l 建立管道＆實戰（A／R）

客製投遞策略
模擬面試＆報告修正
LinkedIn & Coffee chat 實戰
每週 1:1 反饋與視角矯正

l 上岸與 Launch Plan（K） Offer 解析（薪資／前景／發展）
跨國職涯規劃（外商／海外）
你的專屬「上岸後藍圖」

Week 1｜確認方向（S & P）

Week 1｜確認方向、挖出 3 大價值、建立履歷

l 120 分鐘深度訪談

l 找出你的 3 大價值、職涯動機

l 校準方向（產業／職能／地區／履歷主軸）

l 重組履歷（外商、國際市場版本）

Week 2-3｜面試與 Networking（A & R）

Week 2-3｜面試準備、Coffee chat、報告

｜投遞策略模擬
｜模擬面試、報告整理
｜ LinkedIn經營與 Coffee chat 技巧
｜敘事改善、定位調整
｜每週 1:1 反饋（外商面試官視角）

Week 4｜談薪 & 職涯 Launch Plan（K）

Week 4｜談薪技巧與上岸後規劃

｜ Offer 評估（職位、薪水、前景）

｜跨國職涯路徑規劃（外商 / 海外）

｜全球職涯 Launch Plan（你專屬的「上岸後藍圖」）

Week 5｜上岸後追蹤 & 成果固化

Week 5｜持續追蹤、調整策略、加速落地

｜上岸後或投遞後的困難追蹤
｜收到面試後的快速應變（補強弱點）
｜ Review 整體流程 → 固化你之後能獨立完成的求職策略
｜若仍在投遞 → 針對已發生的面試、JD、回饋做最後一輪矯正

👉 目的：確保你不只「會做一次」，而是「之後都做得出來」

透過 5 週密集陪跑，你會得到：

｜清楚的職涯定位與亮點

｜能自己演練的面試與 Coffee chat 能力

｜可複製的求職流程

｜履歷、報告、敘事全部重組

｜上岸後仍能用一輩子的求職與職涯框架（SPARK）

📈 平均 4 週獲得 5 個面試邀請 🚀 4–6 週成功上岸外商／海外

過去同學怎麼說

⭐「從完全不知道自己亮點在哪，4 週後拿到 3 個外商offer。」— C（轉職外商） ⭐ 「Andrew 幫我把過去經驗連成脈絡，方向瞬間清楚。」— K（跨領域） ⭐ 「一直準備但抓不到重點，他一次幫我梳理完。」— H (海外求職)

FAQ

❓ 為什麼沒有直接標價格？

因為每個人的狀況差異很大（學(碩)士 vs 轉職 vs 海外 vs 無經驗）

我會在諮詢中給你最適合你的報價與建議

❓ 還不確定方向也可以做嗎？

當然可以

S&P就是為「多做但沒脈絡 / 找不到亮點」的人設計的

下一步：想了解更多陪跑計畫

我會根據你的背景與需求，給你合適的規劃與建議 👉 [點我預約 40 分鐘諮詢]

想先知道你卡在哪一步？

👉 [開始 2 分鐘 SPARK 職涯診斷 ]

想多認識Andrew 歡迎追蹤 Threads / IG：@explorer_andrew