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【SPARK陪跑計畫】 5週結構化策略走向外商|全球職涯

沒有模板,這 5 週會根據你的背景與目標帶你找到「對的位置」

你可能已經看過 SPARK 系統與上岸的案例, 接下來這份「5 週 SPARK陪跑計畫」是把流程真正帶你走完的落地版本

這 5 週,我會帶著你一起完成:

l   找出定位(S/P) 你的 3 大價值、職涯動機
外商/海外版完整履歷
方向校準(產業/職能/地區) l   建立管道&實戰(A/R)

客製投遞策略
模擬面試&報告修正
LinkedIn & Coffee chat 實戰
每週 1:1 反饋與視角矯正

l  上岸與 Launch Plan(K) Offer 解析(薪資/前景/發展)
跨國職涯規劃(外商/海外)
你的專屬「上岸後藍圖」

Week 1|確認方向(S & P)

Week 1|確認方向、挖出 3 大價值、建立履歷

l 120 分鐘深度訪談
l 找出你的 3 大價值、職涯動機
l 校準方向(產業/職能/地區/履歷主軸)
l 重組履歷(外商、國際市場版本)

Week 2-3|面試與 Networking(A & R)

Week 2-3|面試準備、Coffee chat、報告

投遞策略模擬
模擬面試、報告整理
LinkedIn經營與 Coffee chat 技巧
敘事改善、定位調整
每週 1:1 反饋(外商面試官視角)

Week 4|談薪 & 職涯 Launch Plan(K)

Week 4|談薪技巧與上岸後規劃

Offer 評估(職位、薪水、前景)
跨國職涯路徑規劃(外商 / 海外)
全球職涯 Launch Plan(你專屬的「上岸後藍圖」)

Week 5|上岸後追蹤 & 成果固化

Week 5|持續追蹤、調整策略、加速落地

上岸後或投遞後的困難追蹤
收到面試後的快速應變(補強弱點)
Review 整體流程 → 固化你之後能獨立完成的求職策略
若仍在投遞 → 針對已發生的面試、JD、回饋做最後一輪矯正
👉 目的:確保你不只「會做一次」,而是「之後都做得出來」



透過 5 週密集陪跑,你會得到:

清楚的職涯定位與亮點
能自己演練的面試與 Coffee chat 能力
可複製的求職流程
履歷、報告、敘事全部重組
上岸後仍能用一輩子的求職與職涯框架(SPARK)
📈 平均 4 週獲得 5 個面試邀請 🚀 4–6 週成功上岸外商/海外

過去同學怎麼說

⭐「從完全不知道自己亮點在哪,4 週後拿到 3 個外商offer。」— C(轉職外商) ⭐ 「Andrew 幫我把過去經驗連成脈絡,方向瞬間清楚。」— K(跨領域) ⭐ 「一直準備但抓不到重點,他一次幫我梳理完。」— H (海外求職)


FAQ

為什麼沒有直接標價格?
因為每個人的狀況差異很大(學(碩)士 vs 轉職 vs 海外 vs 無經驗)
我會在諮詢中給你最適合你的報價與建議

還不確定方向也可以做嗎?
當然可以
S&P就是為「多做但沒脈絡 / 找不到亮點」的人設計的

下一步:想了解更多陪跑計畫

我會根據你的背景與需求,給你合適的規劃與建議 👉 [點我預約 40 分鐘諮詢]

想先知道你卡在哪一步?

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