Votre avis sur la vie et l’organisation dans les TPE/PME

Je réalise une courte enquête pour mieux comprendre votre quotidien et vos pratiques.

Votre expérience et vos réponses m’aideront à identifier les principaux enjeux des TPE/PME et à réfléchir à des solutions qui correspondent vraiment aux besoins des petites entreprises.

Merci beaucoup pour votre temps et votre participation !

Quelle est votre adresse Email

Votre adresse restera confidentielle. Elle ne sera jamais partagée à des tiers.

Quelle est la taille de votre entreprise ?

Depuis combien de temps existe votre entreprise ?

A

Moins de 3 ans

B

De 3 à 10 ans

C

Plus de 10 ans

Quel est votre domaine d'activité ?

Votre entreprise est elle certifiée :

ISO 9001

ISO 14001

ISO 45001

MASE

Autre

Quel est votre plus grand défi aujourd'hui en tant que dirigeant ?

Dans votre activité, quels sont les facteurs qui vous mettent le plus de pression au quotidien ?

Urgences internes

Gestion des équipes et motivation

Répondre aux exigences et appels d’offres des grands clients / donneurs d’ordre

Autre

Qu'est ce qui vous empêche aujourd'hui d'atteindre vos objectifs ?

Si tout était possible , ou aimeriez-vous que votre entreprise soit dans 3 ans ?

Sur une échelle de 1 à 5 comment évaluez-vous, votre équilibre vie pro/vie perso (5 étant l'équilibre parfait)

Pour vous, la motivation et l’épanouissement de vos collaborateurs :

Sont essentiels pour la réussite de l’entreprise

Sont importants mais pas toujours simples à gérer

Passent après la performance et la survie économique

Autre

Quels sont vos principaux besoins pour accompagner vos collaborateurs vers plus d’autonomie ?

Si vous pouviez améliorer une seule chose dans votre organisation interne, ce serait

Gagner du temps / simplifier les process

Clarifier les rôles et les responsabilités

Valoriser davantage les compétences des collaborateurs

Avoir un meilleur climat de travail

Autre

Si vous pouviez être aidé demain, ce serait plutôt pour

Retrouver du temps et de la sérénité

Mieux valoriser vos forces et vos réussites

Créer un climat de travail motivant et respectueux

Structurer vos pratiques pour être plus efficace

Autre

Quelle forme d’accompagnement vous conviendrait le mieux ?

Outils pratiques (guides, check-lists, modèles)

Diagnostic flash + plan d’action

Ateliers collectifs courts (2–3h)

Accompagnement pas à pas sur plusieurs mois

Autre

Sur les sujets suivants, à quel point est-il important pour vous d’être accompagné ? »
Échelle 1 à 5 (1 = pas important, 5 = très important)

Mieux structurer vos pratiques RSE/QVT/ISO :

Prévenir l'absentéisme et le turnover :

Votre avis sur la vie et l’organisation dans les TPE/PME

Quelle est votre adresse Email

Quelle est la taille de votre entreprise ?

Depuis combien de temps existe votre entreprise ?

Quel est votre domaine d'activité ?

Votre entreprise est elle certifiée :

Quel est votre plus grand défi aujourd'hui en tant que dirigeant ?

Dans votre activité, quels sont les facteurs qui vous mettent le plus de pression au quotidien ?

Qu'est ce qui vous empêche aujourd'hui d'atteindre vos objectifs ?

Si tout était possible , ou aimeriez-vous que votre entreprise soit dans 3 ans ?

Sur une échelle de 1 à 5 comment évaluez-vous, votre équilibre vie pro/vie perso (5 étant l'équilibre parfait)

Pour vous, la motivation et l’épanouissement de vos collaborateurs :

Quels sont vos principaux besoins pour accompagner vos collaborateurs vers plus d’autonomie ?

Si vous pouviez améliorer une seule chose dans votre organisation interne, ce serait

Si vous pouviez être aidé demain, ce serait plutôt pour

Quelle forme d’accompagnement vous conviendrait le mieux ?

Sur les sujets suivants, à quel point est-il important pour vous d’être accompagné ? »Échelle 1 à 5 (1 = pas important, 5 = très important)

Quand vous pensez à l’entreprise idéale, en un mot, ce serait

Sur les sujets suivants, à quel point est-il important pour vous d’être accompagné ? »
Échelle 1 à 5 (1 = pas important, 5 = très important)