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Diagnóstico Evolutivo – Módulo de Liderazgo evolutivo

¿Sentís que tu equipo depende demasiado de vos? ¿Te cuesta sostener la dirección en medio del caos diario?

Este formulario no es otro test genérico. Es una herramienta para ayudarte a ver lo que hoy quizás no estás viendo en tu forma de liderar.

🕐 Tiempo estimado: 5 a 10 minutos

🧾 ¿Qué recibís a cambio?

✅ Identificar qué aspectos de tu liderazgo están generando desgaste ✅ Reconocer si hay desconexión entre tu visión y lo que realmente se ejecuta ✅ Medir tu nivel de claridad, delegación y alineación interna

🧱 Sección 1: Contexto general

1. ¿Cuál es tu rol actual dentro del negocio?

2. ¿Cuántas personas forman hoy tu equipo (interno o externo)?

3. ¿En qué etapa sentís que está tu negocio hoy?

🔎 Sección 2: Radiografía del liderazgo

4. ¿Con qué frecuencia sentís que todo pasa por vos?

5. ¿Tenés una visión clara de hacia dónde va tu negocio en los próximos 3 años?

6. ¿Tus decisiones diarias están alineadas con la visión que querés construir?

7. ¿Te sentís cómodo/a delegando decisiones clave?

8. ¿Tu equipo entiende claramente el propósito del negocio y cómo aportar a él?

9. ¿Qué creés que diría tu equipo sobre tu forma de liderar?

🧠 Sección 3: Estilo de liderazgo y visión interna

10. ¿Qué tipo de líder sentís que sos hoy? (¿Cómo tomás decisiones? ¿Qué valores priorizás? ¿Cómo liderás al equipo?)

11. ¿En qué aspectos de tu liderazgo sentís que querés evolucionar? (Seleccioná hasta 3)

11. ¿En qué aspectos de tu liderazgo sentís que querés evolucionar? (Seleccioná hasta 3)

⚠️ Sección 4: Fricciones invisibles

12. ¿Qué situaciones te generan más desgaste como líder hoy?

12. ¿Qué situaciones te generan más desgaste como líder hoy?

13. ¿Qué cosas evitás enfrentar o postergás, aunque sabés que son importantes?

14. ¿Qué creencias o frases repetís internamente que podrían estar frenando tu liderazgo? (Ej: “Si no lo hago yo, no sale”, “No se puede confiar del todo”, etc.)

15. ¿Qué tan preparado/a te sentís para revisar y rediseñar tu forma de liderar?

🎯 Sección 5: Intención y próximos pasos

16. Si este módulo te ayudara a lograr un cambio concreto, ¿cuál sería el más valioso para vos?

17. ¿Qué tipo de acompañamiento sentís que necesitás en este momento?

18. ¿Querés que te compartamos un resumen con tu diagnóstico y posibles próximos pasos?

19. Dejamos tu email para enviártelo: