SOS Clarté

SOS Clarté est un mini-diagnostic professionnel au sens simple du terme : une première lecture pour mieux situer le flou.

Il ne s’agit ni d’un diagnostic médical, ni d’un diagnostic psychologique, ni d’une évaluation d’équipe. C’est un repère pour identifier le premier axe de clarification utile. Décision, posture, communication, transition, surcharge, changement…

Une situation professionnelle vous semble floue ? Répondez à ces 7 questions à partir d'une situation précise. Elle peut vous concerner directement, concerner votre posture de manager, ou concerner une équipe que vous accompagnez. À la fin, vous recevrez un repère personnalisé pour identifier ce qui mérite votre attention maintenant. (durée environ 3 à 5 min).

Vous répondez plutôt à partir de :

contexte_réponse

Une situation professionnelle qui me concerne directement.

Une situation liée à ma posture de manager.

Une situation qui concerne une équipe.

Une situation de changement dans une structure.

Q1 sur 7 - Le point de départ Vous pensez à cette situation professionnelle qui vous occupe en ce moment. Si vous deviez dire où ça coince d’abord, ce serait plutôt :

Q1_point_depart

Je ne sais pas clairement quoi prioriser ou décider.

Je ne sais plus exactement ce qui relève de mon rôle.

Je sens que quelque chose doit être dit ou clarifié.

Je ne sais pas quelle première action poser.

Q2 sur 7 - Ce qui vous manque aujourd'hui Vous avez peut-être déjà tourné cette situation dans plusieurs sens. Aujourd’hui, ce qui vous manque le plus pour y voir clair, c’est :

Q2_manque_aujourdhui

Un cap clair pour arrêter de tourner en rond.

Un périmètre plus juste pour ne pas trop porter.

Un échange plus clair avec les personnes concernées.

Un premier pas simple pour sortir de l’immobilité.

Q3 sur 7 - Ce qui brouille la lecture Quand une situation reste floue, ce n’est pas toujours par manque de volonté. Ce qui brouille surtout la lecture aujourd’hui, c’est :

Q3_brouillage

Trop d’options, d’informations ou de priorités en même temps.

Un doute sur ma place, mon rôle ou ma responsabilité.

Des attentes floues, des non-dits ou des malentendus.

Une difficulté à enclencher quelque chose de concret.

Q4 sur 7 - Votre réflexe face au flou Observez ce qui se passe quand vous repensez à cette situation. Votre réflexe le plus fréquent ressemble plutôt à :

Q4_reflexe_flou

J’hésite assez longtemps avant de trancher.

Je porte trop ou je m’adapte trop.

Je diffère certains échanges ou je cherche trop à expliquer.

Je reporte, je m’éparpille ou je perds le fil.

Q5 sur 7 - Le point d'appui utile Imaginez que vous puissiez alléger cette situation d’un cran. Ce qui vous aiderait le plus maintenant, ce serait de :

Q5_point_appui

Choisir une priorité claire.

Clarifier ce qui dépend vraiment de moi.

Poser un cadre de communication simple.

Identifier une action réaliste à engager rapidement.

Q6 sur 7 - Ce que la clarté rendrait possible Projetez-vous un instant : la situation actuelle devient plus claire. Ce que cela changerait surtout pour vous, c'est que vous pourriez :

Q6_effet_clarte

Décider avec plus de discernement.

Vous positionner avec plus de justesse.

Coopérer ou dire les choses plus clairement.

Retrouver de l'élan et de l'énergie pour passer à l'action.

Q7 sur 7 - Le premier pas accessible Pour terminer, ne cherchez pas le grand changement. Cherchez juste le premier pas simple, réaliste et réalisable pour vous. Celui qui vous serait le plus accessible aujourd'hui serait de :

Q7_premier_pas

Écrire le sujet central en une phrase.

Distinguer ce qui dépend de moi et ce qui ne dépend pas de moi.

Préparer une phrase claire pour ouvrir un nouvel échange.

Bloquer 20 minutes pour poser une première action.

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