שלום. רוב האנשים (גם מנהלים ויזמים), מתכננים את ה'מה' (יעדים ומספרים), אבל מדלגים על ה'איך'. מי אני בהגשמה (הזהות הניהולית שמחזיקה את הכל) ומה תוכנית העבודה שלי. בגלל זה רוב (92%) מרשימת היעדים והמטרות להגשמה נשחקות עד פברואר. הכלי שלפניך הוא לא 'עוד סקר'. זהו מנוע אבחון.
ב-10 הדקות הקרובות נאסוף 'אותות' לגבי סגנון הניהול שלך, הערכים האמיתיים שלך והשריון שחוסם אותך (כשאנחנו בלחץ או לא במיטבנו, אנו שולפים בצורה אינסטינקטיבית מעין "שריון" שמטרתו להגן עלינו מפני פגיעה, ביקורת או כישלון ובפועל מונע מאיתנו לפעול ולהוביל בצורה אופטימאלית).
בסיום, ה-AI שלי (שהתאמן על השיטה שפיתחתי, Identity <-> Aligned Leadership) ינתח את הנתונים ויבנה עבורך דוח עם:🎯 מפת הזהות הניהולית שלך (מי אתה באמת?)🛡️ זיהוי ה"שריון" שלך (מה חוסם אותך בשעת לחץ?)💪 הכוחות שלך (איפה אתה כבר חזק?)📋 תוכנית עבודה שבועית (הצלחות; פערים; התאמות להמשך)💬 תסריטי שיחה לרגעים קשים
