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COORDENADOR DE RH

Água Branca | São Paulo - SP
PJ | Valor do contrato: fixo + ajuda de custo sinalizada ao final dos requisitos técnicos

Responsável por estruturar e liderar a área de Recursos Humanos do Parque Mirante, garantindo a implementação de processos, políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas ao crescimento da operação. O profissional será responsável por apoiar lideranças, fortalecer a cultura organizacional, desenvolver talentos e assegurar a conformidade dos processos relacionados aos colaboradores.

Principais responsabilidades:

- Estruturar e implementar a área de Recursos Humanos da empresa - Desenvolver políticas, processos e procedimentos de gestão de pessoas - Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da operação - Implantar e acompanhar programas de integração, treinamento e desenvolvimento - Estruturar processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de lideranças - Atuar como parceiro dos gestores em temas relacionados à gestão de equipes - Desenvolver ações de clima organizacional, engajamento e cultura corporativa - Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas - Realizar a interface com a contabilidade para processos de folha de pagamento, admissões, férias e desligamentos - Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas - Estruturar programas de retenção, reconhecimento e desenvolvimento de talentos - Apoiar a Diretoria na construção da estratégia de gestão de pessoas da organização

Requisitos Técnicos:

- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas - Experiência comprovada em Recursos Humanos generalista - Vivência em implantação ou estruturação de processos de RH - Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal - Experiência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho - Conhecimento em indicadores e ferramentas de gestão de pessoas - Pacote Office avançado

Desejável:

- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas - Experiência em empresas em fase de crescimento ou estruturação - Vivência em operações de eventos, entretenimento e hospitalidade - Experiência com implantação de programas de cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças

Ajuda de custo

Ajuda de custo com transporte e alimentação

Plano de Saúde 100% subsidiado pela empresa

TotalPass

Informações Pessoais

Formação

Formação
A
B
C

Curso | Faculdade

Quantos anos de experiência você possui em Recursos Humanos generalista?

Quantos anos de experiência você possui em Recursos Humanos generalista?
A
B
C

Você já participou da implantação ou reestruturação de uma área de RH?

Você já participou da implantação ou reestruturação de uma área de RH?
A
B
C

Quais subsistemas de RH você já conduziu diretamente?

Quais subsistemas de RH você já conduziu diretamente?

Possui domínio do Pacote Office, especialmente Excel?

Possui domínio do Pacote Office, especialmente Excel?
A
B

Tem disponibilidade para atuar de forma 100% presencial?

Como ficou sabendo dessa oportunidade?

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