Ce livre blanc analyse la manière dont les organisations corporate et institutionnelles peuvent adapter leur communication aux 18–26 ans, sans tomber dans le jeunisme ni affaiblir leur crédibilité.
Il pose une question centrale : comment moderniser les formats, les canaux et les prises de parole tout en préservant la mission, l’expertise, la cohérence et la légitimité de l’organisation ?
Par Marie-Ange Nyarwaya — M2 Communication Corporate et Institutionnelle, ESP
