Page 1 of 3
Hors rémunération, qu'est-ce qui motive et fidélise vos équipes ?
Dans un contexte de tension sur le recrutement et la fidélisation des collaborateurs, nous souhaitons mieux comprendre les facteurs qui contribuent à l'engagement durable des équipes housekeeping.
Nous avons hâte de vous partager les résultats de cette enquête, ainsi que les bonnes idées et pratiques qui nous auront été transmises 🙂.
Parmi les éléments suivants, quels sont les 3 facteurs qui motivent le plus vos collaborateurs au quotidien ?
(cochez 3 réponses maximum)
*
A
Une bonne ambiance d'équipe et un climat solidaire
B
La qualité du management de proximité et la transparence dans les échanges
C
La prise d'initiative
D
L'autonomie dans le travail
E
L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
F
L'ajustement des horaires en fonction des urgences du collaborateur
G
Les conditions matérielles de travail (équipements, outils, locaux)
H
Le sentiment d'appartenance à l'entreprise
I
Accompagnement individuel sur les enjeux sociaux
J
Autre
Quelles initiatives mettez-vous actuellement en place pour renforcer l'engagement de vos collaborateurs ?
*
Parmi les actions suivantes, lesquelles ont le plus d'impact positif sur la fidélisation des équipes ?
(classez les 3 plus efficaces)
*
A
Programmes de reconnaissance (reconnaissance du travail accompli, entretiens annuels, employé du mois, etc.)
B
Événements d'équipe / moments de convivialité
C
Parcours de formation
D
Mobilité interne et évolution de carrière
E
Participation aux décisions et remontée d'idées
F
Amélioration des outils et équipements
G
Accompagnement managérial fort
Selon vous, qu'est-ce qui manque aujourd'hui le plus pour renforcer l'engagement et la fidélisation des collaborateurs housekeeping au sein de votre établissement ? (choix unique)
*
Davantage de reconnaissance au quotidien
Plus de perspectives d'évolution de carrière
Une meilleure communication interne
Plus de flexibilité dans l'organisation du travail
Un accompagnement managérial renforcé
Plus de formation et de développement des compétences
De meilleures conditions de travail et équipements
Plus de cohésion et d'esprit d'équipe
Autre
Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous aujourd'hui le niveau d'engagement de vos équipes housekeeping ?
*
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Suite
