Form cover
Page 1 sur 1

Vous voulez faire de LinkedIn® un levier de croissance pour votre entreprise ? Faisons connaissance

Voici quelques questions pour vérifier que nous sommes faits pour travailler ensemble.
Pas de recette miracle, pas de course aux likes, pas de promesse de viralité en 30 jours. Je ne travaille qu'avec des entrepreneur(se)s et dirigeant(e)s qui décident que leur notoriété doit travailler pour leur entreprise avec un professionnel qui saura construire leur légende. Car en 2026, la notoriété existe toujours pour qui sait où la chercher.
https://storage.tally.so/dedcf6c6-d7e4-4ff3-8ee2-652af97925dc/Clipboard_05-30-2026_01.png

Mes méthodes de travail (au choix)

1) La formule "entretien mensuel" (la plus courante)

Nous nous voyons une fois par mois en visio (60 min). Et selon le principe philosophique de la maïeutique, je fais émerger naturellement vos idées pour qu'elles deviennent des posts (convictions métier, retours d'expérience, prises de position, anecdotes de dirigeant(e)...). Je repars avec assez de matière pour écrire l'ensemble de vos posts du mois. Vous n'avez plus qu'à valider pour publication.

Cette formule est pour vous si : vous avez peu de temps, peu d'envie de penser à LinkedIn® au quotidien, mais beaucoup à dire dès que quelqu'un vous tend le micro.

2) La formule "visios" hebdomadaire

Chaque semaine nous nous voyons et nous décidons des actualités brûlantes du moment (une actualité de votre secteur, un moment de vie d'entreprise, une idée croisée dans un livre, une réflexion en sortant d'un rendez-vous).

Cette formule est pour vous si : vous êtes naturellement à l'aise pour partager des idées sur le vif, vous voulez que vos posts collent à votre quotidien actuel ou à venir, et vous préférez un échange continu plutôt qu'un rendez-vous figé une fois par mois.

3) La formule "hybride" (écriture + coaching)

J'écris une partie de vos posts (les sujets de fond, les prises de position structurées) et je vous coache sur les posts plus personnels que vous voulez signer vous-même (storytelling, anecdotes, moments à chaud). J'écris les posts de fond (prises de position, sujets structurés) et je vous coache sur ceux que vous voulez signer vous-même (storytelling, anecdotes, moments à chaud) : relecture, restructuration, ajustements de plume.

Cette formule est pour vous si : vous voulez gagner du temps sans perdre votre parole, car vous aimez écrire mais vous voulez quelqu'un qui vous garde le cap.

4) Coaching d'écriture pur

Nous nous retrouvons en visio 1 fois par semaine ou 1 fois toutes les deux semaines. Je fais émerger les idées, vous rédigez vos posts et je procède à une relecture/réécriture des passages qui pourraient être ciselés. Cette formule est pour vous si : vous souhaitez conserver le contrôle de l'écriture de vos posts tout en vous améliorant pour augmenter le nombre de personnes qui vont vous lire et intéragir avec vous.

Reprenez le contrôle de votre visibilité et de votre notoriété.

1. Qui êtes-vous ?

Prénom + Nom

Entreprise

Quel est votre domaine d'activité ?

Poste actuel (entrepreneur(se), dirigeant(e), etc.)

Lien de votre profil LinkedIn®

2. Quel est votre objectif principal avec LinkedIn® ?

2. Quel est votre objectif principal avec LinkedIn® ?

3. Aujourd’hui, comment utilisez-vous LinkedIn® ?

3. Aujourd’hui, comment utilisez-vous LinkedIn® ?
A
B
C
D
E
https://storage.tally.so/82b1a10e-8412-4970-b8e5-ec005791cb0b/ghostwriter.png

4. Quels sont les freins ou difficultés que vous rencontrez actuellement ?

4. Quels sont les freins ou difficultés que vous rencontrez actuellement ?

5. Votre offre est-elle déjà bien définie ?

5. Votre offre est-elle déjà bien définie ?
A
B
C

6. Quelle méthode de travail vous attire le plus ?

6. Quelle méthode de travail vous attire le plus ?

7. Avez-vous les ressources financières nécessaires pour vous engager dans un programme de ghostwriting ?

7. Avez-vous les ressources financières nécessaires pour vous engager dans un programme de ghostwriting ?
A
B

Avez-vous quelque chose à préciser en complément ?

Coordonnées

E-mail

Numéro de téléphone

🔒 Que se passera-t-il ensuite ?

Cette démarche s’adresse à des profils prêts à s’impliquer sérieusement.
Si votre candidature est retenue, nous organiserons un échange de 30 minutes pour faire connaissance, vérifier l’alignement et discuter des conditions techniques (facturation, organisation...) À très vite,
Hervé HOINT-LECOQ
https://storage.tally.so/9b7e12f7-717d-4178-841a-bb79035be926/ChatGPT-Image-6-avr.-2025-17_09_39b.png