Rozpoznanie Potrzeb Doradczych

Cieszę się, że tu jesteś! Profesjonalna zmiana i świadomy rozwój zaczynają się od refleksji. Ten krótki, 3-minutowy formularz powstał po to, aby nasza pierwsza rozmowa nie była błądzeniem po omacku, lecz precyzyjnie odpowiadała na Twoje realne potrzeby. Twoje odpowiedzi są w pełni poufne – pomogą mi przygotować się do spotkania tak, abyśmy od pierwszej minuty skupili się na tym, co dla Ciebie najważnie

Twoje imię i nazwisko

Podaj swój adres email

Podaj swój numer telefonu

I: Punkt wyjścia i doświadczenie

Ta sekcja pozwala mi zrozumieć Twoją obecną sytuację oraz fundamenty Twojej ścieżki zawodowej.

1. Jaka jest Twoja obecna sytuacja zawodowa?

Aktywnie pracuję, ale czuję silne wypalenie lub potrzebę zmiany branży/roli.

Straciłam/am pracę / kończy się moja umowa i szukam nowego kierunku.

Wracam na rynek pracy po dłuższej przerwie zawodowej (np. urlop rodzicielski, opieka, zdrowie).

Awansowałam/am lub chcę świadomie zaplanować kolejny krok (awans, zmiana na wyższe stanowisko)

2. W czym się specjalizujesz zawodowo (stanowisko, wiedza branżowa lub zawodowa)? (krótki opis Twojej specjalizacji, roli lub kompetencji)

3. Ile wynosi Twój całościowy staż pracy?

4. Jak oceniasz swoją obecną satysfakcję z życia zawodowego / kariery? (Skala 1–5, gdzie 1 to głęboka frustracja/utknięcie w miejscu, a 5 to pełne poczucie sprawczości i klarowności).

Dzięki tym informacjom zobaczę, z jakim bagażem przychodzisz i jakich rezultatów oczekujesz.

5. Jaki jest Twój główny cel na najbliższe 3–6 miesięcy? (np. znaleźć stabilną pracę na stanowisku X, stworzyć strategię własnej marki / wejścia na rynek po przerwie, odzyskać satysfakcję i motywację)

6. Jak sądzisz, co nie działa dziś w Twojej pracy i/lub zawodzie? Co nie funkcjonuje tak, jakbyś chciał/a? (Twoja perspektywa na obecne trudności lub blokady)

7. Jak myślisz, co Ci przeszkadza w osiągnięciu założonych rezultatów w życiu zawodowym? (Co według Ciebie stoi obecnie na drodze do zmiany?)

8. Co konkretnie chcesz osiągnąć podczas sesji z doradcą kariery? (Twój główny cel lub oczekiwany rezultat na ten moment w toku naszej współpracy)

9. Jakie działania dotychczas podejmowałeś/-aś w tym kierunku? (Co już zostało zrobione, a co okazało się nieskuteczne?)

III. Dopasowanie wsparcia i inwestycja

10. Jakiego rodzaju wsparcia potrzebujesz?

Kompleksowy proces doradztwa zawodowego i reorientacji (zmiany zawodowej)

Analiza i całkowite przeprojektowanie dokumentów (CV, LinkedIn)

Przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych

Indywidualny coaching kariery (praca nad strategią zawodową, pewnością siebie i blokadami, przekonaniami, itp.)

Wolę, by doradca w karierze zalecił mi najlepszą ścieżkę podczas naszej rozmowy.

11. Inwestycja w Twój rozwój i współpracę Traktuję wsparcie doradcze jako inwestycję w Twoją przyszłość i realny zwrot z kariery. Jak odnajdujesz się w formule płatnych, profesjonalnych programów doradczych/coachingowych?

Jestem w pełni gotowy/a na inwestycję w dedykowany proces, jeśli uznajemy go za najlepszą drogę do celu.

Chcę najpierw poznać szczegóły oferty, zakres oraz dostępne pakiety podczas naszej rozmowy.

Na ten etap szukam wyłącznie pojedynczej konsultacji lub rozwiązań niskobudżetowych.

12. Czas i zaangażowanie – jak szybko chcesz osiągnąć swój cel?

Zależy mi na szybkim i intensywnym działaniu w najbliższych tygodniach.

Wolę spokojniejsze tempo, dostosowane do innych obowiązków.

Dostosuję się do tempa pracy doradcy w karierze

13. W jakiej formie czujesz się najlepiej podczas rozmów bezpośrednich / telefonicznych / online?

Cenię pełny konkret, strukturę, liczby i jasne etapy współpracy (wolę konkretne decyzje biznesowe)

Potrzebuję najpierw bezpiecznej przestrzeni, wysłuchania moich obaw i spokojnego omówienia emocji związanych ze zmianą.

14. Miejsce na dodatkowe informacje, które chcesz nam przekazać, dot. Twojej sytuacji zawodowej, potrzeb doradczych (Wszystko, co pomoże mi lepiej zrozumieć Twój kontekst)

Im więcej szczegółów przekażesz, tym większą wartość damy Ci podczas naszej rozmowy. Ten formularz został stworzony z myślą o osobach, które traktują swój kolejny krok zawodowy poważnie i są gotowe zainwestować w siebie, aby go osiągnąć. Kliknij „Prześlij”, aby dać nam znać, że chcesz porozmawiać o naszej współpracy Dziękuję! Katarzyna Fijałkowska z Zespołem