En 6 mois, tu auras cartographié les 500 points de vente prioritaires, ouvert les contacts décideurs, directeurs de magasin, responsables sécurité, chefs de rayon et transformé des démonstrations terrain en 30 signatures.
En 12 mois, tu auras posé les bases d'un premier accord régional et préparé le dossier pour monter en centrale d'achat.
Ce n'est pas un poste. C'est une mission de construction. Et dans deux ans, tu pourras dire : c'est moi qui ai ouvert ce marché.
Le profil qu'on cherche
5 à 8 ans d'expérience en vente B2B retail ou équipement de magasin
Secteurs de prédilection : sécurité retail, SaaS retail, logistique PDV, équipement GMS
Réseau existant dans les Hauts-de-France : c'est un atout majeur
Formation commerce, management ou école de vente, Bac+3 minimum
Français natif, anglais professionnel apprécié
Posture de chasseur, pas d'account manager : tu crées les opportunités, tu ne gères pas un pipeline existant
