Quatre lundis soirs pour comprendre les règles du jeu en entreprise et cesser de subir les décisions qui vous concernent. 20 places, sur candidature.
Identifier qui décide réellement autour de vous, qui a l'oreille de votre manager, et adapter votre façon de parler à chaque profil (DISC, MBTI).
Savoir ce que votre manager cherche à obtenir et vous aligner sur ses priorités sans vous effacer. Repérer votre mentor et vos alliés, et les rallier.
Trier ce qui arrive sur votre bureau (matrice d'Eisenhower), dire non sans vous griller, et répondre à un collègue ou à un manager difficile sans entrer en conflit ouvert.
Présenter vos résultats pour qu'on vous les attribue (méthode STAR), vous faire écouter en réunion, connaître votre valeur sur le marché et partir dans de bonnes conditions le jour où c'est la bonne décision.
Le format. 4 lives en soirée (1 heure de contenu, puis 30 minutes de questions), les replays, un cahier d'exercices à appliquer entre les lives, et un entretien individuel de 30 minutes avec moi.
Cinq minutes pour candidater. Plus vos réponses sont précises, plus je peux juger si le programme répond à votre situation. Je lis chaque dossier personnellement et je vous réponds sous 48 heures ouvrées. Si votre candidature est présélectionnée, je vous propose un entretien de 20 minutes. Aucun paiement n'est demandé avant d'être retenu.