Was kostet Dich Führung gerade wirklich?

Ich entwickle meine Arbeit mit Führungskräften kontinuierlich weiter und möchte genauer verstehen, welche Situationen im Führungsalltag tatsächlich belasten.

Mich interessiert, wo es im Alltag konkret schwierig wird, was Dich diese Situationen kosten und was sich wirklich verändern müsste.

Die Umfrage dauert etwa 4–5 Minuten.

Danke, dass Du Dir die Zeit nimmst.

Trägst Du aktuell Führungsverantwortung?

Ja, mit direkter Personalverantwortung.

Ja, ich führe Projekte oder Teams ohne direkte disziplinarische Verantwortung.

Ich bin Geschäftsführung / Unternehmensleitung.

Aktuell nicht.

Welche dieser Situationen beschäftigt Dich in Deinem Führungsalltag derzeit am stärksten?

Entscheidungen, Rückfragen oder Probleme landen immer wieder bei mir, obwohl sie nicht alle bei mir liegen sollten.

Ich merke, dass Spannungen oder Konflikte im Team entstehen, aber häufig werden sie erst angesprochen, wenn die Situation bereits schwierig geworden ist.

Wir stimmen uns viel ab und trotzdem arbeiten Menschen immer wieder aneinander vorbei oder mit unterschiedlichen Vorstellungen.

Ich schiebe schwierige Führungsgespräche länger vor mir her, weil ich unsicher bin, wie ich sie gut führen kann.

Sonstiges

Wie häufig begegnet Dir diese Situation aktuell?

Was kostet Dich diese Situation heute bereits konkret? (Mehrfachauswahl)

Stell Dir vor, an dieser Situation verändert sich in den nächsten sechs Monaten nichts. Was wäre daran für Dich am problematischsten?

Was hast Du bisher bereits versucht, um diese Situation zu verändern?

Was müsste sich konkret verändern, damit Du sagen würdest: „Das hat mir wirklich geholfen“?

Hast Du für dieses oder ein ähnliches Führungsproblem schon einmal externe Unterstützung genutzt? (Mehrfachauswahl)

Ja, Coaching oder Sparring.

Ja, Seminar / Weiterbildung.

Ja, Beratung / Organisationsentwicklung.

Ja, über meinen Arbeitgeber.

Nein, bisher nicht.

Ich habe darüber nachgedacht, aber noch nichts genutzt.

Darf ich Dich zu Deiner Antwort noch einmal persönlich befragen?

Ja, gerne.

Nein, lieber nicht.