Med tidiga signaler menar vi situationer där något verkar skava, men där det ännu inte är ett akut ärende, ett formellt klagomål eller en tydlig incident.
Det kan handla om återkommande belastning, konflikt, oro, otydligt ansvar, tecken på att någon inte mår bra eller situationer där chefer behöver avgöra om frågan ska bevakas, hanteras eller eskaleras.
