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Questionnaire cadrage du besoin

Ce questionnaire a pour but de recueillir les informations nécessaires à la conception d’une formation parfaitement adaptée à vos besoins (contexte, public, objectifs, contraintes, modalités…).

Merci de compléter les éléments ci-dessous le plus précisément possible. Nous reprendons vos réponses ensemble lors d’un entretien de reformulation/cadrage.


Identification du demandeur

Votre Prénom

Votre Nom

Votre téléphone

Votre email

Votre entreprise


Catégorie de formation

Quelle thématique de formation :

Quelle thématique de formation :
A
B
C
D
E
F

Contexte & Objectifs

Quel est le principal objectif de cette formation ?

Quel est le principal objectif de cette formation ?
A
B
C
D
E

En quelques phrases, décrivez le contexte et la situation actuelle.

Quels résultats concrets attendez-vous à 1–3 mois après la formation ?


Public cible

Nombre de participants prévu :

Fonctions / métiers principaux des participants :

Niveau actuel sur le sujet :

Niveau actuel sur le sujet :
A
B
C
D
E

Contraintes particulières des participants (disponibilité, langue, horaires, etc.) :


Contenus et priorités

Thèmes que vous souhaitez voir abordés (mots-clés ou liste) :

Parmi ces thèmes, quels sont les 3 plus prioritaires ?

Avez-vous des références internes à intégrer (procédures, outils, documents) ?

Avez-vous des références internes à intégrer (procédures, outils, documents) ?
A
B

Modalités et organisation

Forme souhaitée :

Forme souhaitée :
A
B
C

Durée estimée souhaitée en jour :

Durée estimée souhaitée en jour :

Période ou deadlines à respecter :