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🎬 Candidature - Stage Assistant Vidéaste & Monteur

Chez OVNI MAKERS, nous considérons le stage comme un véritable investissement humain.

Nous recherchons avant tout des personnes passionnées, curieuses et déterminées à apprendre. Des personnes qui souhaitent développer de vraies compétences, participer à des projets ambitieux et évoluer dans un environnement créatif, exigeant et stimulant.

Au cours de ce stage, vous serez amené(e) à accompagner notre équipe sur des productions audiovisuelles pour des marques, des entreprises et des organisations. Vous participerez aux différentes étapes de création : préparation des tournages, captation vidéo, gestion du matériel, organisation des rushs, montage et post-production.

Vous apprendrez progressivement à raconter des histoires en images, à comprendre les codes de la réalisation, à construire des vidéos qui captent l'attention et à produire des contenus adaptés aux exigences des réseaux sociaux et de la communication moderne.

Nous recherchons avant tout une personne passionnée par l'image, le storytelling et la création de contenu. L'expérience est un plus, mais elle n'est pas le critère principal. Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre envie d'apprendre, votre créativité, votre rigueur et votre volonté de progresser continuellement.

Notre objectif n'est pas simplement d'accueillir un stagiaire pendant quelques mois. Nous cherchons des profils à fort potentiel que nous pourrons accompagner dans leur montée en compétences et, lorsque la collaboration est concluante, intégrer durablement à l'aventure OVNI MAKERS.

Si vous cherchez uniquement une attestation de stage, ce poste n'est probablement pas fait pour vous.

En revanche, si vous êtes prêt(e) à apprendre, à vous investir et à construire quelque chose sur le long terme avec une équipe jeune et ambitieuse, nous serons ravis de découvrir votre candidature.

Prenez le temps de répondre aux questions avec sincérité et précision. Chaque réponse compte.

Les logiciels, les caméras et les techniques s'apprennent. La curiosité, la discipline et la passion de créer sont beaucoup plus rares. C'est avant tout cela que nous cherchons.

PS : STAGE REMUNERE
DEADLINE : 20/06/2026
SECTION 1 – INFORMATIONS GÉNÉRALES

Prénom Nom

Âge

Numéro WhatsApp

Adresse e-mail

Quartier

Niveau d’études

Profession actuelle

Disponibilité hebdomadaire

Disponibilité hebdomadaire
A
B
C

Possédez-vous un ordinateur personnel ?

Possédez-vous un ordinateur personnel ?
A
B

Possédez-vous un smartphone capable de filmer ?

Possédez-vous un smartphone capable de filmer ?
A
B
SECTION 2 – MOTIVATION

Pourquoi souhaitez-vous intégrer ce programme ?

Pourquoi la photo ou la vidéo vous passionne-t-elle ?

OĂą vous voyez-vous dans 3 ans ?

Quel est votre plus grand objectif professionnel aujourd’hui ?

Qu’espérez-vous apprendre durant ce programme ?

ĂŠtes-vous prĂŞt Ă  consacrer du temps personnel Ă  votre apprentissage en dehors des heures de formation ?

ĂŠtes-vous prĂŞt Ă  consacrer du temps personnel Ă  votre apprentissage en dehors des heures de formation ?
A
B
SECTION 3 – EVALUATION DE LA PERSONALITE

Décrivez-vous en trois qualités.

Décrivez-vous en trois défauts.

Racontez une situation oĂą vous avez dĂ» apprendre quelque chose seul.

Si vous commettez une erreur sur un projet client, quelle serait votre réaction ?

Préférez-vous :

Préférez-vous :
A
B
C

Comment réagissez-vous face aux critiques ?

SECTION 4 – COMPETENCES TECHNIQUES

Depuis combien de temps réalisez-vous des vidéos ?

Quel matériel utilisez-vous actuellement ?

Quels types de photographie vous intéressent le plus ?

Quels types de photographie vous intéressent le plus ?

Quels logiciels maîtrisez-vous ?

Quels logiciels maîtrisez-vous ?

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous votre niveau en Cadrage ?

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous votre niveau en Cadrage ?

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous votre niveau en Mouvement caméra ?

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous votre niveau en Mouvement caméra ?

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous votre niveau en Montage ?

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous votre niveau en Montage ?

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous votre niveau en Étalonnage ?

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous votre niveau en Étalonnage ?

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous votre niveau en Storytelling ?

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous votre niveau en Storytelling ?

Envoyez-nous 3 vidéos dont vous êtes le plus fier.

Expliquez pourquoi vous les avez choisies

Quel créateur (photographe ou vidéaste) vous inspire le plus et pourquoi ?

Quel est le dernier contenu créatif qui vous a marqué ?

Si nous vous demandons de venir Ă  8h00 et que vous arrivez Ă  8h15, que faites-vous ?

Selon vous, quelle est la différence entre quelqu’un qui sait utiliser une caméra et un véritable créatif ?

Pourquoi devrions-nous vous choisir parmi tous les candidats ?

Êtes-vous prêt à commencer par de petites responsabilités afin de progresser progressivement dans l’équipe ?

Êtes-vous prêt à commencer par de petites responsabilités afin de progresser progressivement dans l’équipe ?
A
B
SECTION 5 - CAS PRATIQUE

Réalisez une vidéo de 30 à 60 secondes présentant un objet du quotidien de manière créative.