Voor mijn boek Inclusie werkt niet verzamel ik verhalen.
Niet over wat goed gaat. Wel over wat schuurt.
De keer dat je iets wilde zeggen maar het niet deed. De vergadering waarin niemand iets benoemde. Het beleid dat op papier klopte maar in de praktijk niet. Het moment waarop HR jouw advies vroeg over een probleem dat eigenlijk ergens anders thuishoorde.
Eén moment, één scène, één gevoel dat is blijven hangen, dat is wat ik zoek.
Je hoeft geen oplossing te bieden. Geen analyse. Gewoon: hoe het was.
Wat je deelt, wordt zorgvuldig behandeld. Niets wordt gepubliceerd zonder jouw uitdrukkelijke toestemming. Hieronder kan je aangeven wat wel en niet mag.
Een moment. Een scène. Iets wat is blijven hangen. Hoe concreter, hoe beter — een specifieke vergadering, een terloopse opmerking, een keer dat je zweeg. Ik zoek geen analyses. Wel ervaringen.
Sector, type organisatie, jouw positie of rol. Niet om je te identificeren — wel om het verhaal kleur te geven. Bijvoorbeeld: “HR-verantwoordelijke in een grote financiële instelling” of “consultant in industrie”. Geen namen nodig. Optioneel.
Optioneel. Helemaal in orde als je liever anoniem blijft.
Optioneel. Alleen invullen als je hierboven aangaf dat ik je mag contacteren.
