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Short recrute un Creative Strategist / expert Paid ADS.

Présentation de l'agence :
Dans le cadre de notre développement, Nous recherche un Creative Strategist pour une grosse mission long-terme en freelance ou CDI.
Nous accompagnons les marques en contenu organique et publicitaire (ADS), avec des vidéos performantes, créatives et pensées 100 % pour les réseaux sociaux.
Nous sommes une équipe de 10 personnes, avec plus de 400 marques accompagnées dans tous les secteurs : e‑commerce, apps, SaaS, restauration, retail, formation, agences...
Tes responsabilités :

- Analyser les performances des campagnes publicitaires (Meta, TikTok, etc.) - Identifier ce qui fonctionne / ne fonctionne pas dans les créas
- Définir des angles marketing, messages et concepts orientés business
- Piloter l’itération créative (hooks, structures, messages, formats)
- Formuler des recommandations claires et actionnables
- Challenger les créas, les équipes et les clients
- Structurer et documenter les learnings (frameworks, process)
- Être un lien fort entre créa, média et business
Le profil que l'on recherche :
1. Très à l’aise avec la data et la performance 2. Capable de lire un Business Manager et d’en tirer des décisions
3. Structuré, analytique, orienté résultats
4. À l’aise pour défendre une position stratégique
5. Capable de travailler vite, sous pression, avec des enjeux business réels 6. Grosse connaissances des ADS sur la partie vidéo et statique.
Process de recrutement :

1. Formulaire de candidature + cas pratique (30min)
2. Premier entretien (30min)
3. Entretien final (1h)
Ce recrutement est très important pour nous.
Le rôle de Creative Strategist est au cœur de la performance de l’agence et de notre trajectoire de croissance. Il s’agit d’un poste stratégique, avec de vrais enjeux business, une forte exposition client et un impact direct sur les résultats.
Ce formulaire est volontairement plus long et exigeant que la moyenne. Ce n’est pas un hasard.

Nous recherchons un gros profil, capable de prendre des responsabilités, de structurer la stratégie créative et de nous accompagner dans la montée en puissance de Short en 2026.

Merci à tous ceux qui prendront le temps, nous regarderons chacune des candidatures...
⚠️ Petit rappel : le test en bas n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.

1. Commençons par les informations principales

Nom et prénom

Mail

Téléphone

Ville de résidence

Situation actuelle

Situation actuelle
A
B
C
D
Merci de sélectionner tout ce qui te concerne.

Lien vers profil Linkedin

Lien vers portfolio (si tu en as un)

Comment serais-tu disponibles pour travailler avec nous ?

Comment serais-tu disponibles pour travailler avec nous ?
A
B

Quels sont tes tarifs et/ou attentes salariales sur ce poste ?

2. Transition parfaite avec ton niveau de motivation

Pourquoi veux-tu rejoindre Short en tant que Creative Strategist ?

Si on te recrute, qu’est-ce qui doit absolument être vrai dans 12 mois pour que tu considères que c’est un succès ?

3. On continue avec ton expertise en Creative Strategy

Combien d'années d'expériences as-tu sur Meta ADS ?

Quels types de comptes as-tu déjà géré/travaillé avec sur Meta ?

Quels types de comptes as-tu déjà géré/travaillé avec sur Meta ?
A
B
C
D

Est-ce que tu as déjà bossé :

Est-ce que tu as déjà bossé :
A
B
C

Avec quelles marques as-tu déjà bossé sur Meta (nom précis) et que faisais-tu concrètement ?

Merci d'aller droit au but : nom de la marque + l'ensemble de vos missions.

Cite-moi, selon toi, les meilleures marques en ADS en France sur la partie vidéo :

Les marques les plus créatives, qui font les meilleurs concepts, les meilleures vidéos...

Pour regarder quelle publicité est la plus performante sur un compte, merci de nous dire exactement ce que tu regardes/analyses :

Tu arrives sur un compte avec de nombreuses publicités actives, dis-moi concrètement comment tu fais pour déterminer laquelle et la plus pertinente ? Quels indicateurs regardes-tu ? Comment tu tranches ?

4. Pour terminer, passons maintenant à un cas pratique rapide (15 - 20min max)

Ce n'est pas obligatoire, mais fortement recommandé pour être retenu.

Premier exercice : définir une mini stratégie créative à partir d'une landing page.

Voici le lien vers le site web : https://monpacha.fr/
1. définis les 3 angles marketing prioritaires selon toi + les différents messages reliés. 2. décris 2 à 3 personas prioritaires : situation, problème principal, motivation d’achat. 3. trouve 2 à 3 grandes idées/formats à tester pour commencer avec cette marque.

Tu peux écrire l'ensemble de ta réflexion ici :

Tu peux également nous rediriger vers un document si plus simple pour toi. Si c'est le cas, merci de bien vérifier les accès.

Deuxième exercice : analyser un Business Manager Meta.

Voici un lien vers tableau fictif de performances Meta ADS sur 7 jours : https://agenceshort.notion.site/Recrutement-Creative-Strategist-2d1e8066ac9b80e5b4b9e3eebf112df8?source=copy_link
Voici les questions auxquelles tu dois répondre :
1. Quelle(s) créa(s) atteignent l’objectif business (CPA ≤ 45 €) et pourquoi précisément 2. Quelle(s) créa(s) couperais-tu immédiatement ? Justifie avec les KPIs.
3. Si tu ne devais regarder que 3 KPIs en priorité, lesquels choisirais-tu et pourquoi ?
4. Sur la meilleure créa, quelles 3 itérations concrètes lancerais-tu en premier ?
5. Le problème principal des créas non performantes vient-il plutôt : du hook, du message, du format, ou de la landing page ?
Explique ton raisonnement :)

Tu peux répondre aux questions ici OU nous rediriger vers un doc :

Un grand merci d'avoir pris le temps. C'est un gros recrutement pour nous avec beaucoup d'enjeux, alors merci d'avoir joué le jeu, et à très vite !