- Apoiar e conduzir diferentes iniciativas de gestão de pessoas no Brasil, conectando necessidades dos times aos objetivos de negócio e à cultura da empresa.
- Participar dos processos de recrutamento e seleção, incluindo hunting, triagem de candidaturas, contato com candidatos, organização das etapas e realização de entrevistas.
- Apoiar lideranças ao longo dos processos seletivos, contribuindo para a avaliação e tomada de decisão.
- Estruturar e executar processos de onboarding, acompanhando a jornada de integração e desenvolvimento inicial dos novos integrantes.
- Apoiar iniciativas de educação continuada, desenvolvimento profissional e acompanhamento da evolução dos integrantes.
- Desenvolver e atualizar materiais relacionados a produtos, processos internos, regras comerciais e boas práticas da empresa.
- Apoiar a organização e coordenação de viagens corporativas, incluindo logística, reservas, alinhamento com fornecedores e suporte aos integrantes ao longo do processo.
- Manter apresentações, playbooks, treinamentos e bases de conhecimento organizados e atualizados.
- Apoiar iniciativas de comunicação interna e endomarketing, incluindo campanhas, comunicados e ações de engajamento.
- Apoiar o acompanhamento e a análise de indicadores de People & Culture, identificando informações que contribuam para a evolução dos processos e tomadas de decisão.
Apoiar processos relacionados a performance, desenvolvimento individual e acompanhamento dos times.
- Participar de reuniões periódicas com lideranças e diferentes times para alinhamento de ações, prioridades e acompanhamento de desempenho.
- Apoiar a gestão dos equipamentos corporativos, acompanhando inventário, movimentações, entregas, devoluções e necessidades dos integrantes em parceria com as áreas responsáveis.
- Aprender continuamente sobre os produtos da Similarweb, nosso mercado, processos internos, estrutura comercial e atualizações relevantes para a operação.
