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Candidature pour un audit gratuit - Engagement & Turnover en hôtel de luxe

Je propose 3 audits gratuits d’1h, en visio, à des directeurs d’hôtels de luxe qui veulent comprendre ce qui, aujourd’hui, fait partir leurs meilleurs talents.

Ce formulaire me permet de sélectionner les profils pour lesquels cet audit aura le plus de sens.

Tu ne seras pas retenu si ton hôtel n’est pas concerné par ces enjeux ou si tu n’as pas la main pour agir.

1. Informations de base

Ton nom et prénom

*

Ton poste exact

*

Nom et localisation de ton hôtel

*

2. Contexte humain & turnover

En une phrase, comment décrirais-tu le climat actuel dans ton hôtel ?

*

3. Management & reconnaissance

Comment dirais-tu que tes équipes te perçoivent aujourd’hui ?

*

Un leader respecté

Un manager exigeant

Un protecteur

Un patron distant

Un “chef” qui met la pression

Autre

4. Ouverture à l’accompagnement

Aujourd’hui, sur une échelle de 1 à 10, à quel point sens-tu que le climat humain et l’engagement de tes équipes sont un sujet stratégique pour toi ?

*

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Si cet audit mettait en lumière des blocages importants, serais-tu prêt à investir (temps et budget) pour les régler sur les 6–12 prochains mois ?

*

A

Oui, clairement

B

Oui, probablement

C

Peut-être, ça dépend des préconisations

D

Non, pas dans mes priorités actuelles

En 2–3 lignes, qu’est-ce qui te ferait dire, à la fin de cet audit, que ça a vraiment valu le coup d’y consacrer 1h ?

*