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Évaluation du bien-être et de l’ambiance au travail

Votre équipe se sent-elle vraiment bien au travail — ou est-ce seulement une impression?

Votre équipe se présente chaque jour. Elle respecte les délais, participe aux réunions, dit que tout va bien. Mais en dessous, l’énergie baisse, les tensions s’accumulent et les gens se désengagent en silence. La plupart des gestionnaires ne le voient pas avant que ça leur coûte — en absences, en roulement de personnel et en perte de performance.

Cette évaluation de moins de 2 minutes vous donne un portrait clair et honnête de la situation réelle de votre équipe dans les domaines qui comptent le plus. Elle repose sur les leviers de tout milieu de travail sain: sécurité psychologique, énergie durable, connexion humaine, reconnaissance et récupération.

Plus vous savez tôt, plus vite vous pouvez agir. N’attendez pas les entrevues de départ pour découvrir ce qui se passe vraiment.

Section 1 – Énergie, climat et dynamique d’équipe

1. Les employés arrivent-ils généralement à maintenir leur concentration et leur énergie tout au long de la journée?

2. Est-ce que les employés comprennent le sens et l’impact de leur travail?

3. Les employés se sentent-ils libres d’être honnêtes, ouverts et de s’exprimer sans craindre d’être jugés?