Este diagnóstico identifica de forma rápida o estágio atual do onboarding da sua empresa. Ele mapeia práticas, lacunas e oportunidades de melhoria, gerando um diagnóstico que mostra exatamente onde o processo está sólido e onde precisa evoluir.

A avaliação usa a metodologia dos 4 Cs do Onboarding, que analisa o processo a partir de quatro pilares principais:

• Compliance: informações obrigatórias, políticas e requisitos legais.

• Clareza: entendimento do cargo, das responsabilidades e das expectativas.

• Cultura: integração aos valores, história e forma de trabalhar da empresa.

• Conexão: criação de vínculos com o time e com a organização, fortalecendo pertencimento.

Com base nas respostas, o diagnóstico mostra o nível de maturidade do seu onboarding, indicando onde o processo está bem desenvolvido e onde ainda há espaço para evolução. A pontuação final varia de 0 a 100 e se divide em três faixas:

• 0-30: etapa inicial: processos pouco estruturados, aplicação irregular das práticas e ausência de um fluxo claro de ponta a ponta.

• 31-50: em consolidação: práticas básicas presentes, mas ainda com lacunas importantes na padronização e na integração entre áreas.

• 51-75: em desenvolvimento avançado: estrutura mais estável, com etapas definidas, materiais acessíveis e início de monitoramento por indicadores.

• 76-100: maturidade avançada: onboarding consistente, estratégico e apoiado por automação. Ao concluir o formulário, você terá uma visão clara do cenário atual e dos próximos passos necessários para fortalecer o seu processo de integração.

Tempo estimado de resposta: 3 a 5 minutos. 💡Dica: responda com base na prática atual da sua empresa, mesmo que ainda não exista um processo formalizado.