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Candidature – Bénévole Représentant(e) Pays

Présentation de ABED ONG

ABED ONG, une organisation créée en 2018 et enregistrée sous le numéro 2019-4/0008 /PDB/SG/SAG du 16 janvier 2019. Elle se positionne comme un Hub d’innovation en agriculture et systèmes alimentaires pour l’autonomisation des jeunes et des femmes et la sécurité alimentaire en Afrique. Sa mission consiste à faire des jeunes et des femmes des artisans d’un monde durable où l’innovation est au service de l’agriculture et du bien-être des communautés. ABED aspire à devenir une organisation phare et dynamique, un partenaire efficace pour la recherche de solutions innovantes et durables pour l’autonomisation des jeunes et des femmes et pour la sécurité alimentaire.

Contexte du Recrutement

Dans le cadre de son Plan stratégique 2025-2030 et de l'extension de ses activités en Afrique francophone, ABED-ONG déploie ses interventions dans plusieurs pays d’Afrique francophone. Afin d'assurer une présence et un accompagnement de proximité dans chaque pays cible, ABED-ONG recherche des personnes engagées, disposées à porter sa mission à titre bénévole en qualité de Représentant(e) Pays.

Informations sur le Programme de formation

• Titre du poste : Bénévole Représentant(e) Pays 

• Direction : Exécutive

• Superviseur : Directrice Exécutive 

• Nombre de poste : 05

• Pays ciblés : Sénégal, Burkina Faso, Niger, RDC et un pays du Magreb (Maroc, Algérie et Tunisie)

• Nature de l’engagement : Bénévolat, temps partiel (20%) • Durée du mandat : 1 an, renouvelable •Prise de service : Dès signature du Contrat

Mission et Responsabilité

Sous la supervision de la Directrice Exécutive, le/la Représentant(e) Pays constitue le premier relais local de ABED-ONG dans son pays. Dans le cadre de son mandat, le/la Représentant(e) Pays est chargé(e) de mission de :

Représentation

• Représenter officiellement ABED-ONG auprès des institutions, partenaires et autorités du pays, dans le respect de la législation locale ;

• Assurer la visibilité et la promotion des activités et programmes d'ABED dans le pays.

Développement

• Initier et développer des partenariats avec les organisations locales intervenant dans l'autonomisation (entrepreneuriat et insertion professionnelle) des jeunes et des femmes ;

• Mobiliser les bénéficiaires potentiels du programme dans le pays.

Coordination

• Prendre des initiatives locales dans la limite du mandat confié, en coordination permanente avec le Siège ;

• Mettre en œuvre les activités terrain d'ABED en partenariat avec une organisation locale ;

• Participer aux réunions de coordination du réseau des Représentants Pays (au minimum une fois par mois) ;

• Rendre compte régulièrement à la Directrice exécutive.

Formalisation légale

• Initier et accompagner les démarches de formalisation de l'existence légale de ABED-ONG dans le pays en tant qu'organisation internationale.

Profil recherché

• Ressortissant(e) du pays cible, résidant dans le pays ;

• Titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum, idéalement dans les domaines de l'éducation, du développement, de la gestion, des sciences sociales ou tout domaine connexe ;

• Engagé(e) pour l’autonomisation des jeunes et des femmes en Afrique francophone ;

• Disposer d'un réseau actif dans les milieux universitaires, associatifs ou professionnels du pays ;

• Avoir une présence numérique active (réseaux sociaux, communautés en ligne) ;

• Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'initiative et d'un bon sens de la communication ; • Être à l'aise avec les outils numériques et maîtriser le français.

Atouts 

• Expérience dans la gestion de projets ou de partenariats ;

• Liens établis avec des universités ou institutions et organisations de jeunesse du pays ;

• Connaissance du contexte de l'employabilité et de l’entrepreneuriat des jeunes dans le pays cible.

Ce qu'ABED-ONG offre 

• Reconnaissance et mandat officiel de représentation ;

• Accès aux outils, ressources pédagogiques et méthodologies de ABED-ONG ;

• Prise en charge des frais administratifs, de déplacement et de communication directement liés à l'exercice de la mission ;

• Perspective d'évolution vers le poste de Directeur(trice) Pays en cas d'atteinte des résultats fixés.

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation (1 page maximum) précisant le pays visé, la motivation et la vision de la mission ;

• Un curriculum vitae détaillé et à jour ;

• Les liens vers le site web et/ou les comptes de réseaux sociaux du/de la candidat(e) ;

• Tout document complémentaire jugé pertinent (attestations, lettres de recommandation, etc.).

Date limite : 30 Octobre

Identité et contact

1. Nom et Prénom(s)

2. Adresse e-mail

3. Téléphone / WhatsApp

4. Pays

5. Ville de résidence

Formation et parcours

6. Diplôme le plus élevé

A
B
C
D
E

7. Domaine d’étude

8. Situation actuelle

A
B
C
D
E

9. Expérience en gestion de projets ou de partenariats

A
B
C
D

10. Expériences de bénévolat ou d’engagement associatif

Réseau et présence numérique

11. Dans quels milieux avez-vous un réseau actif

12. Lien LinkedIn ou autre

Motivation et vision

13. Comment comptez-vous mobiliser les jeunes à participer au programme d'employabilité et de développement professionnel dans votre pays?

14. Temps hebdomadaire que vous pouvez consacrer à la mission

A
B
C
D

15. Confirmations

16. Dossier complet en PDF unique

17. Ajouter une photo professionnelle

18. Certification