Le Déclic

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Quetion 1 répétition parcours

On me confie rapidement davantage de responsabilités parce que je suis fiable, mais je considère que ce que je fais n’a rien d’exceptionnel.

Au début, je m’investis beaucoup, puis je me sens à l’étroit quand je manque de sens, d’autonomie ou de liberté.

Je m’intéresse à plusieurs métiers ou domaines, sans parvenir à voir clairement ce qui les relie.

Je reste longtemps dans ce que je maîtrise, même lorsque je sens que j’en ai fait le tour.

Je deviens souvent celle sur qui tout le monde s’appuie, jusqu’à ne plus savoir ce que je veux vraiment pour moi.

Ils me sollicitent pour quelque chose qui me paraît facile ou naturel, donc je n’en mesure pas vraiment la valeur.

Ils me sollicitent pour des choses que j’aime encore faire, mais que je ne veux plus exercer dans les mêmes conditions.

Ils viennent me voir pour des sujets qui semblent différents, et je n’arrive pas à identifier leur point commun.

Ils me font confiance, mais je n’oserais pas encore faire de cette capacité une véritable direction professionnelle.

Ils se reposent beaucoup sur moi, et cela finit par me laisser peu d’espace pour réfléchir à ma propre situation.

Dans ta vie professionnelle actuelle, qu’est-ce qui te pèse le plus ?

2- Dans ta vie professionnelle actuelle, qu’est-ce qui te pèse le plus ?

Je voyais clairement que mon travail avait de l’impact et que ce que j’apportais était reconnu.

J’avais de l’autonomie, du sens et une manière de travailler qui me ressemblait.Je dois encore me former.

Je savais précisément ce que je devais accomplir et pourquoi je le faisais.

J’avais un cadre suffisamment stable pour prendre des initiatives et oser davantage.

Je pouvais partager les responsabilités et je n’avais pas l’impression de devoir tout porter seule.

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3. Quand tu penses à changer quelque chose, quelle pensée revient le plus souvent ?

Ce que je sais faire naturellement et la valeur réelle de mon expérience.

À quel point mes besoins et mes priorités professionnelles ont changé ces dernières années.

Le fait que j’ai déjà certains critères de décision, même si je continue à chercher « la bonne idée ».

Le coût de rester dans une situation rassurante qui ne me convient pourtant plus vraiment.

La fatigue mentale créée par des mois de réflexion sans parvenir à y voir plus clair.

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Je donne beaucoup, mais je ne me sens pas reconnue à la hauteur de ce que j’apporte.

Le cadre, le rythme ou l’environnement ne correspondent plus à la personne que je suis devenue.

Je ne parviens plus à savoir quelle priorité donner à la suite de mon parcours.

La sécurité de ma situation me retient, alors même que je sens que je stagne.

Je suis épuisée de devoir constamment analyser la situation et chercher seule une solution.

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6. Qu’est-ce qui te freine le plus dans le passage à l’action ?

Savoir nommer précisément ce que j’apporte et ce que je pourrais transférer dans un autre métier ou contexte.

Distinguer ce que je veux absolument retrouver de ce que je ne veux plus accepter.

Des critères suffisamment clairs pour comparer mes différentes options.

Une manière réaliste d’avancer sans mettre en danger mon équilibre personnel ou financier.

Un regard extérieur capable de relier les éléments que je n’arrive plus à démêler seule.

7. Quand tu regardes ton parcours, tu as plutôt tendance à te dire :

Mon parcours a probablement plus de valeur que celle que je lui accorde aujourd’hui.

Je n’ai peut-être pas besoin de tout changer, mais d’exercer autrement ce que je sais déjà faire.

Mon parcours n’est peut-être pas incohérent : je n’ai simplement pas encore identifié ce qui relie mes expériences.

Je ne manque peut-être pas de courage : j’ai surtout besoin d’une prochaine étape suffisamment sécurisée. 

Je ne manque peut-être pas d’idées : je suis surtout arrivée au bout de ce que je peux démêler seule.

Repérer les capacités qui reviennent dans mes expériences et apprendre à mieux les nommer. 

Identifier les conditions dont j’ai désormais besoin pour me sentir à ma place.