Une équipe peut avoir toutes les compétences nécessaires… et pourtant manquer d’élan et de cohésion.
Ce questionnaire vous permet, en 3 minutes, de prendre une photographie de la dynamique actuelle de votre équipe autour de 4 dimensions : Vision, Capacité d’agir, Intelligence émotionnelle et Intelligence relationnelle.
Répondez spontanément en pensant à votre équipe telle qu’elle fonctionne aujourd’hui, et non telle que vous aimeriez qu’elle fonctionne.
1. Dans notre équipe, nous savons clairement où nous allons et quelles sont nos priorités.
2. Nous comprenons le sens de notre travail au-delà des tâches à réaliser.
3. Chacun comprend comment sa contribution participe à la réussite collective.
4. Chacun dispose des compétences et des ressources nécessaires pour tenir pleinement son rôle.
5. Nous disposons d’une marge d’autonomie suffisante pour agir et décider dans notre périmètre.
6. Face à une difficulté, nous avons tendance à chercher des solutions et prendre des initiatives plutôt qu’à attendre.
7. Dans notre équipe, nous savons identifier ce qui nous affecte avant que cela ne déborde sur notre façon de travailler.
8. Même sous pression, nous parvenons généralement à réguler nos réactions et à rester constructifs.
9. Après une tension ou une difficulté, nous savons prendre du recul et retrouver une dynamique de travail efficace.
10. Nous pouvons nous dire les choses clairement, y compris lorsqu'elles sont difficiles à entendre.
11. Face à un désaccord, nous cherchons davantage à comprendre et construire une solution qu'à avoir raison.
12. Dans notre équipe, l'entraide et la coopération sont naturelles, y compris lorsque la pression augmente.