Le HBDI est un outil conçu pour identifier les préférences de pensée d’un individu et comprendre comment il traite l’information, résout les problèmes et interagit avec les autres. Il distingue quatre modes de pensée : analytique, séquentiel, interpersonnel et imaginatif, qui reflètent des préférences naturelles et non des compétences ou des capacités innées. Ce test permet de mieux se connaître, d’améliorer la communication et la collaboration au sein des équipes, et de renforcer la performance individuelle et collective. Les résultats reflètent vos préférences à un moment donné et sont destinés à soutenir la réflexion personnelle et le développement professionnel.
