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Neun Fragen an Ihre Organisation

Was trägt Ihre Organisation, wenn Sie nicht alles tragen?Eine kurze Reflexion für Gründerinnen und Führungskräfte über Führung, Verantwortung, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen.

Als Gründerin oder Führungskraft tragen Sie Verantwortung, geben Richtung und halten zentrale Zusammenhänge im Blick. Doch mit der Entwicklung Ihrer Organisation verändert sich auch, was weiterhin bei Ihnen liegen sollte – und was zunehmend von anderen Personen, gemeinsamen Entscheidungen oder tragfähigen Strukturen übernommen werden kann. Die folgenden neun Fragen laden Sie dazu ein, zu betrachten, wie Führung, Verantwortung, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen in Ihrer Organisation heute zusammenspielen.

Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Der Fragebogen ist keine Organisationsanalyse, sondern ein kurzer Reflexionsimpuls für Ihre gegenwärtige Führungspraxis. Bitte nennen Sie in Ihren Antworten keine Namen oder andere Angaben, durch die einzelne Personen identifiziert werden können.

Dauer: etwa fünf Minuten

Teil 1: Wiedererkennen

1. Stellen Sie sich vor, Sie wären zwei Wochen lang nicht erreichbar. Was würde in Ihrer Organisation wahrscheinlich geschehen? Eine Antwort

2. Welche Themen gelangen in Ihrer Organisation besonders häufig zu Ihnen zurück? Bis zu zwei Antworten

Etwas anderes:

3. Wenn eine übertragene Aufgabe nicht wie vereinbart umgesetzt wird, was geschieht bei Ihnen typischerweise als Nächstes? Eine Antwort

Teil 2: Unterscheiden

4. Wenn zwei erfahrene Personen in einer wichtigen Frage deutlich unterschiedlicher Meinung sind, was geschieht in Ihrer Organisation am ehesten? Eine Antwort

5. Wenn ein Problem wiederholt auftritt, worauf richtet sich Ihre Aufmerksamkeit gewöhnlich zuerst?

Eine Antwort

6. Welcher Satz beschreibt die Verteilung von Verantwortung in Ihrer Organisation gegenwärtig am besten? Eine Antwort

7. Was hat mit der Entwicklung Ihrer Organisation am wenigsten Schritt gehalten? Bis zu zwei Antworten

Etwas anderes:

Teil 3: Ausrichtung

8. Was trägt Ihre Organisation heute bereits besonders gut? Eine Antwort

Etwas anderes:

9. Was möchten Sie in Ihrer Organisation als Nächstes möglich machen?

Vielleicht geht es um klarere Führung, besser verteilte Verantwortung, tragfähigere Zusammenarbeit, passende Strukturen – oder um etwas ganz anderes.

Ein bis drei Sätze genügen.

Möchten Sie an der Verlosung eines 30-minütigen Reflexionsgesprächs teilnehmen? Teilnahmezeitraum: 24. August 2026 bis einschließlich 20. September 2026, 23:59 Uhr.

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