Les savoir-faire critiques de votre site sont-ils sécurisés ?

Je cherche à mieux comprendre les difficultés rencontrées par les sites industriels concernant la transmission des savoir-faire et la montée en compétences. Ce questionnaire est anonyme et prend moins de 5 minutes.

Partie 1 : le constat

1. Lorsqu'une personne expérimentée quitte votre entreprise, dans quelle mesure son savoir-faire est-il conservé ?

Très bien

2. Certaines activités de votre site reposent-elles aujourd'hui sur un petit nombre de personnes clés ?

Oui, beaucoup

Oui, quelques-unes

3. Combien de temps faut-il généralement pour qu'un nouvel arrivant soit réellement autonome sur son poste ?

Moins de 3 mois

Partie 2 : Les irritants

4. Parmi les situations suivantes, lesquelles sont les plus préoccupantes (perte de temps, d'argent, démotivation,...) ?

Difficulté à remplacer certaines personnes

Départs à la retraite ou mobilité interne préoccupants

Formation dépendant beaucoup de la disponibilité des personnes expérimentées

Difficulté à harmoniser les pratiques et erreurs

Manque de temps pour former

Procédures existantes mais peu utilisées

Difficulté à évaluer concrètement les compétences

Manque de compétences internes

Partie 3 : La projection

5. Si vous pouviez résoudre un seul problème lié aux compétences sur votre site, lequel choisiriez-vous ?

6. Selon vous, quel est le principal risque pour votre site dans les 3 prochaines années ?

Départs d'experts

Difficulté de recrutement

Montée en compétences trop lente

Évolution des métiers

Perte de savoir-faire

7. A quoi pourrait ressembler la solution idéale à votre problème ?

Partie 4 : A propos de vous

8. Quel est votre poste ?

Directeur.ice ou adjoint

Responsable opérationnel (exploitation/production)

Responsable maintenance

Responsable RH / formation

9. Dans quel secteur d'activité évoluez-vous ?

Eau / environnement

Déchets / valorisation

Énergie / électricité / nucléaire

Automobile / aéronautique

Chimie / pharmacie

10. Effectif du site

< 50