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Chief of Staff

30x es la red ejecutiva más grande de Latinoamérica. Fundada por Andrés Bilbao, cofundador de Rappi, y Dylan Rosemberg. Buscamos un Chief of Staff que sea la extensión directa del CEO.

Tu trabajo no es supervisar. Es asegurar que cada decisión se convierta en resultado. Coordinas prioridades, eliminas fricción y mantienes el ritmo que 30x necesita para escalar. Si algo se estanca, es tu problema. Si algo se mueve rápido, probablemente fue por ti.

Qué vas a hacer

Ejecución estratégica

• Traducir la visión del CEO en planes de acción concretos con plazos y responsables • Hacer seguimiento a los proyectos clave y asegurar que se entreguen a tiempo • Operar como el filtro entre lo urgente y lo importante • Automatizar y construir soluciones con AI para acelerar la operación

Coordinación de equipos

• Alinear a los equipos internos en torno a las prioridades del negocio • Identificar cuellos de botella antes de que se conviertan en problemas • Facilitar la comunicación entre áreas para evitar fricción

Relaciones y stakeholders

• Gestionar relaciones con aliados estratégicos, partners y stakeholders clave • Representar al CEO en reuniones y contextos donde se necesite • Preparar materiales, briefs y contexto para decisiones de alto nivel

KPIs (Métricas de éxito)

• Velocidad de ejecución: tiempo entre decisión y resultado • Proyectos completados a tiempo vs. proyectos retrasados • Reducción de cuellos de botella operativos

A quién buscamos

• Experiencia en startups o empresas de alto crecimiento • Background en consultoría, operaciones o product management • Capacidad de gestionar múltiples prioridades sin perder el control • Comunicación clara y directa, sin bullshit • Saber codear o tener capacidad de construir con herramientas de AI • Conocimiento del ecosistema de startups y tecnología en LATAM

Qué ofrecemos

• Acceso directo a Andrés Bilbao y Dylan Rosemberg. No hay capas entre tú y las decisiones que mueven el negocio. • Ownership total desde el día uno. Esto viene con un nivel alto de responsabilidad, no es un rol para observar. • Exposición al ecosistema de founders y ejecutivos más grande de LATAM. • Oportunidad de escalar con 30x mientras la operación crece y se expande al mercado global. • Equipo remoto, sin burocracia, con un ritmo acelerado de ejecución que no espera a nadie.