Seite 1 von 2

Studie 2026: Coaching-Effizienz & Klientengewinnung

Wir führen gerade eine Studie durch, um die Schnittstelle zwischen Bewerbern und Jobcoaches zu optimieren. Wir möchten verstehen, wo ihre größten Schwerpunkte und Hürden im Coaching-Alltag liegen, um eine Plattform zu schaffen, die den administrativen Aufwand für beide Seiten minimiert. Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihren Einblicken unterstützten!

Über welche Kanäle gewinnen Sie aktuell hauptsächlich Ihre neuen Klienten?

Empfehlungen / Netzwerk

Social Media (LinkedIn, XING, Facebook, Instagram)

Eigene Website / SEO / Google Ads

Coaching-Portale / Verzeichnisse

Kooperationen (z.B. Bildungsträger)

Sonstiges

Wie hoch schätzen Sie Ihre monatlichen Ausgaben für Marketing und Klientengewinnung?

0 € (rein organisch / Empfehlungen)

bis 50 €

51 € bis 100 €

über 100 €

Auf einer Skala von 0-5: Wie effizient bewerten Sie Ihre aktuellen Marketing-Ausgaben im Verhältnis zu den gewonnenen Aufträgen? (0: Gar nicht effizient, 5: Sehr effizient)

Wie erleben Sie gerade den aktuellen Aufwand für die Akquise und unverbindliche Vorgespräche?

Minimaler Aufwand.

Gehört dazu.

Absoluter Zeitfresser.

Hohe Belastung.

Wären Sie bereit, sich in eine spezialisierte Plattform einzutragen, die Ihnen Klienten liefert und Online-Kurz-Feedbacks (ca. 15 Min.) zu Bewerbungsunterlagen vermittelt?

Ja, absolut.

Nur wenn Unterlagen qualitativ hochwertig vorbereitet sind.

Grundsätzlich ja, ich müsste prüfen, wie gut es sich in meinen Workflow integriert.

Nein, ich fokussiere mich nur auf Langzeit-Coachings.

Welches Honorar müsste für ein qualifiziertes 15 bis 30-minütiges Feedback fließen, damit es für Sie wirtschaftlich attraktiv ist?

25 € +

35 € +

45 € +

60 € +

Kein Interesse