Strona 1 z 2

Mapa rozwoju lidera

Twój adres e-mail

*

Sprawdź, na jakim etapie rozwoju zawodowego jesteś.

Instrukcja: Oceń każde stwierdzenie w skali 1–5.
1 = nigdy
2 = rzadko
3 = czasami
4 = często
5 = zawsze

OBSZAR 1. PRZYWÓDZTWO

Potrafię skutecznie delegować zadania zamiast wykonywać je samodzielnie.

*

1

2

3

4

5

Regularnie udzielam informacji zwrotnej członkom zespołu.

*

1

2

3

4

5

Potrafię prowadzić trudne rozmowy dotyczące wyników lub zachowań.

*

1

2

3

4

5

Rozwijam kompetencje swoich następców.

*

1

2

3

4

5

OBSZAR 2. ZARZĄDZANIE ADMINISTRACJĄ

Posiadam mierniki efektywności dla obszaru administracji.

*

1

2

3

4

5

Procesy administracyjne są opisane i działają niezależnie od konkretnych osób.

*

1

2

3

4

5

Regularnie analizuję ryzyka operacyjne.

*

1

2

3

4

5

Mam wpływ na decyzje dotyczące organizacji pracy i środowiska pracy.

*

1

2

3

4

5

OBSZAR 3. PARTNERSTWO BIZNESOWE

Potrafię przedstawić zarządowi biznesowe uzasadnienie swoich inicjatyw.

*

1

2

3

4

5

Rozumiem cele strategiczne organizacji i dostosowuję do nich działania administracji.

*

1

2

3

4

5

Jestem postrzegana/y jako partner biznesowy, a nie wyłącznie wsparcie operacyjne.

*

1

2

3

4

5

Aktywnie uczestniczę w projektach międzydziałowych.

*

1

2

3

4

5

OBSZAR 4. WPŁYW I ROZWÓJ

Mam jasno określony plan rozwoju zawodowego na najbliższe 2–3 lata.

*

1

2

3

4

5

Buduję swoją markę ekspercką wewnątrz lub poza organizacją.

*

1

2

3

4

5

Potrafię skutecznie wpływać na decyzje bez formalnej władzy.

*

1

2

3

4

5

Świadomie rozwijam kompetencje przyszłości (AI, zmiana, strategiczne myślenie).

*

1

2

3

4

5

WYNIK

Twój wynik: punktów.