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¿Tu equipo dice lo que ve? Autodiagnóstico de seguridad emocional
8 afirmaciones, dos minutos. Respondé pensando en el equipo con el que trabajás hoy, no en el que te gustaría tener.
Al final vas a ver en qué nivel está tu equipo y qué conviene trabajar primero.
1. Alguien puede decir "no estoy de acuerdo" en una reunión sin que el clima se tense.
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Nunca
Siempre
2. Cuando alguien comete un error, lo cuenta antes de que se descubra.
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Nunca
Siempre
3. Se puede pedir ayuda sin que se lea como falta de capacidad.
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4. Las malas noticias me llegan a tiempo, no cuando ya son un problema.
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5. Las personas más nuevas o de menor jerarquía opinan en las reuniones.
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6. Cuando pregunto "¿alguna duda?", efectivamente aparecen dudas.
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7. Los desacuerdos se hablan entre las partes, no por pasillo.
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8. Después de un problema revisamos qué pasó sin buscar un culpable.
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