Im österreichischen Arbeitsrecht gelten bei der Beendigung eines Dienstverhältnisses – ob durch Kündigung, Entlassung, einvernehmliche Auflösung oder Ablauf eines befristeten Vertrags – oft sehr kurze Fristen. Mit wenigen Fragen erhalten Sie eine erste Einschätzung, ob eine rechtliche Prüfung in Ihrem Fall sinnvoll sein kann.
Hinweis:
Diese Ersteinschätzung ersetzt keine Rechtsberatung. Ob eine Beendigung tatsächlich angefochten oder bekämpft werden kann, muss anhand der Unterlagen und Fristen im Einzelfall geprüft werden. Dieses Formular passt sich an Ihre Eingaben an. Je nach Ihren Eingaben kann es also sein, dass wir Ihnen hier mehr oder weniger Fragen stellen. Alle Eingaben, die Sie hier machen, sind streng vertraulich.
Diese Angabe dient ausschließlich der internen Prüfung auf mögliche Interessenkollisionen und wird streng vertraulich behandelt.
