Le diagnostic est-il partagé ? Qu'est ce qui manque de reconnaissance ? Qu'est ce qui, au contraire, est bien reconnu ? Avez-vous des illustrations concrètes, pour vous ou pour certaines personnes et fonctions ? À quel type de reconnaissance aspirez-vous ? De quoi auriez-vous besoin pour être reconnu ?
Pour répondre, il suffit de quelques lignes, personnelles ou générales, illustrant le sujet ou proposant comment répondre au besoin de reconnaissance. Et nous acceptons les contributions plus longues aussi.
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