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Mieux se parler, mieux travailler — vos besoins en entreprise

J’accompagne les entreprises à améliorer la communication au travail, la posture managériale et la qualité des relations professionnelles. Ce questionnaire anonyme de 3 minutes m’aidera à construire des interventions réellement adaptées aux besoins du terrain. Merci pour votre contribution.

Quelle est votre fonction ?

A
B
C
D
E
F

Combien de personnes travaillent dans votre structure ?

A
B
C
D

Quels sujets représentent aujourd’hui les principaux défis dans votre entreprise ?

Plusieurs réponses possibles, trois maximum.

Comment accompagnez-vous actuellement vos équipes sur ces sujets ?

A
B
C
D
E

Parmi ces formats, lequel serait le plus adapté à votre organisation ?

A
B
C
D
E
F
Des ateliers et formations pratiques, construits à partir de situations réellement rencontrées par les équipes, pour mieux communiquer, poser un cadre, donner du feedback, gérer les tensions et préserver la qualité de la relation.

Cette approche vous paraît-elle pertinente pour votre structure ?

Pas du tout pertinenteTout à fait pertinente

Qu’est-ce qui serait déterminant pour que vous choisissiez ce type d’intervention ?

Qu’est-ce qui pourrait vous empêcher de faire appel à ce type d’accompagnement ?

A
B
C
D
E
F
G

Selon vous, que devrait absolument contenir une intervention sur la communication au travail pour être réellement utile à vos équipes ?

Pour une formation collective d’une journée, destinée à une équipe de 8 à 12 personnes, quel budget votre entreprise pourrait-elle envisager ?

A
B
C
D
E
F

Accepteriez-vous d’échanger avec moi pendant 15 minutes pour approfondir vos réponses ?

A
B
C