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Votre diagnostic RH.
SOCLE.
2 minutes pour identifier vos priorités et les points RH à sécuriser.
Combien de salariés compte votre entreprise ?
*
A
1 à 9
B
10 à 29
C
30 à 79
D
80 à 249
E
250 et plus
Quel est votre principal sujet aujourd’hui ?
*
A
Embauche, contrat ou période d’essai
B
Temps de travail, heures supplémentaires ou planning
C
Congés, arrêts maladie ou absentéisme
D
Avertissement, sanction ou procédure disciplinaire
E
Rupture conventionnelle, licenciement ou départ d’un salarié
F
Conflit avec un salarié ou situation sensible
G
CSE, élections professionnelles ou relations avec les représentants du personnel
H
Inspection du travail, contrôle ou demande de l’administration
I
Règlement intérieur, affichages ou documents obligatoires
J
Audit RH, conformité ou sécurisation de vos pratiques
K
Rémunération, primes ou avantages
L
Convention collective ou question de droit social
M
Autre — décrivez votre situation
Qu’est-ce qui vous pose concrètement problème ?
*
Quel est le niveau d’urgence ?
*
A
Immédiat
B
Cette semaine
C
Dans le mois
D
Pas d’urgence, je souhaite anticiper
Nom de l’entreprise.
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Prénom et nom.
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Email professionnel.
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Téléphone.
J’accepte que SOCLE. utilise les informations transmises afin de répondre à ma demande.
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