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Votre SIRH est-il réellement optimisé ? Faites le test en 3 minutes

Diagnostic express en 10 questions pour évaluer rapidement votre niveau de maturité et identifier d’éventuels leviers d’optimisation.

Pour chaque affirmation, indiquez votre réponse :

- Oui, totalement

- Partiellement - Non

Expérience utilisateur : les managers et employés utilisent facilement le SIRH sans recourir à des fichiers Excel ou des suivis parallèles

Expérience utilisateur : les managers et employés utilisent facilement le SIRH sans recourir à des fichiers Excel ou des suivis parallèles
A
B
C

Fluidité des workflows : vos processus RH (embauche, mobilité, validations...) sont simples, fluides et bien compris par les utilisateurs

Fluidité des workflows : vos processus RH (embauche, mobilité, validations...) sont simples, fluides et bien compris par les utilisateurs
A
B
C

Outils parallèles : vous avez éliminté la majorité des fichiers Excel de suivi RH

Outils parallèles : vous avez éliminté la majorité des fichiers Excel de suivi RH
A
B
C

Qualité des données : vous avez confiance dans la fiabilité et la qualité de vos données RH

Qualité des données : vous avez confiance dans la fiabilité et la qualité de vos données RH
A
B
C

Coordination transverse : les échanges entre RH, managers, finance et paie sont fluides et sans friction

Coordination transverse : les échanges entre RH, managers, finance et paie sont fluides et sans friction
A
B
C

Charge opérationnelle : vos équipes RH consacrent majoritairement leur temps à des activités à valeur ajoutée

Charge opérationnelle : vos équipes RH consacrent majoritairement leur temps à des activités à valeur ajoutée
A
B
C

Utilisation du SIRH : vous exploitez pleinement les fonctionnalités offertes par votre SIRH

Utilisation du SIRH : vous exploitez pleinement les fonctionnalités offertes par votre SIRH
A
B
C

Agilité : vous êtes capables de faire évoluer vos processus RH rapidement sans projets complexes

Agilité : vous êtes capables de faire évoluer vos processus RH rapidement sans projets complexes
A
B
C

Pilotage : vous disposez d'indicateurs fiables pour piloter votre activité RH

Pilotage : vous disposez d'indicateurs fiables pour piloter votre activité RH
A
B
C

Amélioration continue : vous avez une démarche structurée pour optimiser régulièrement votre SIRH

Amélioration continue : vous avez une démarche structurée pour optimiser régulièrement votre SIRH
A
B
C