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Votre SIRH est-il réellement optimisé ? Faites le test en 3 minutes

Diagnostic express en 10 questions pour évaluer rapidement votre niveau de maturité et identifier d’éventuels leviers d’optimisation.

Pour chaque affirmation, indiquez votre réponse :

- Oui, totalement

- Partiellement - Non

Expérience utilisateur : les managers et employés utilisent facilement le SIRH sans recourir à des fichiers Excel ou des suivis parallèles

A
B
C

Fluidité des workflows : vos processus RH (embauche, mobilité, validations...) sont simples, fluides et bien compris par les utilisateurs

A
B
C

Outils parallèles : vous avez éliminté la majorité des fichiers Excel de suivi RH

A
B
C

Qualité des données : vous avez confiance dans la fiabilité et la qualité de vos données RH

A
B
C

Coordination transverse : les échanges entre RH, managers, finance et paie sont fluides et sans friction

A
B
C

Charge opérationnelle : vos équipes RH consacrent majoritairement leur temps à des activités à valeur ajoutée

A
B
C

Utilisation du SIRH : vous exploitez pleinement les fonctionnalités offertes par votre SIRH

A
B
C

Agilité : vous êtes capables de faire évoluer vos processus RH rapidement sans projets complexes

A
B
C

Pilotage : vous disposez d'indicateurs fiables pour piloter votre activité RH

A
B
C

Amélioration continue : vous avez une démarche structurée pour optimiser régulièrement votre SIRH

A
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C