6Heroes Assessment

So funktioniert dein Heldenprofil

Gleich beantwortest du eine Reihe von Aussagen. Für jede gibst du auf einer Skala von 1 bis 5 an, wie sehr sie auf dich zutrifft – von „Trifft gar nicht zu" (1) bis „Trifft voll zu" (5).

Drei Dinge helfen dir zu einem stimmigen Ergebnis:

- Antworte spontan. Der erste Impuls trifft dich meist am besten – langes Nachdenken verzerrt das Bild.

- Bleib in einer Perspektive. Antworte durchgehend so, wie du wirklich bist – nicht, wie du gern wärst oder wie du dich in einer bestimmten Rolle gibst.

- Es gibt kein Richtig oder Falsch. Kein Held ist besser als ein anderer. Ehrliche Antworten führen zum Profil, das dir am meisten bringt.

Nimm dir ein paar ruhige Minuten – danach berechnen wir dein persönliches Heldenrad.

Ich übernehme Verantwortung, wenn andere zögern.

Ich denke gern in Möglichkeiten und Zukunftsbildern.

Mir ist wichtig, dass sich Menschen sicher und gesehen fühlen.

Ich frage nach dem tieferen „Warum".

Ich lade meine Batterien vor allem durch Zeit mit anderen Menschen auf.

Wenn ich Neues ausprobiere oder unbekannte Wege gehe, gibt mir das eher Energie als dass es mich müde macht.

Ich habe Freude daran, Unbekanntes zu erkunden.

Ich strukturiere komplexe Themen in klare Schritte.

Wenn ich gestresst bin, übernehme ich sehr schnell das Ruder.

Ich arbeite gern mit Checklisten und Prozessen.

Statt lange zu überlegen, probiere ich Dinge direkt aus.

Ich höre aktiv zu und halte den Raum für andere.

Wenn ich Visionen, Konzepte oder neue Lösungen entwickle, bekomme ich eher Energie als dass ich ausgelaugt bin.

Nach intensiven sozialen Tagen brauche ich deutlich Rückzug, um wieder Energie zu bekommen.

Wenn es stressig wird, versuche ich vor allem, niemanden zu verärgern.

Ich nehme mir Zeit zum Reflektieren, bevor ich handle.

Ich entwickle schnell viele Ideen.

Unter Druck analysiere ich Dinge so stark, dass ich kaum Entscheidungen treffe.

Entscheidungen zu treffen und Dinge aktiv voranzutreiben gibt mir eher Energie, als dass es mich erschöpft.

Ich fördere Teamgeist und gemeinsame Verantwortung.

Unter Druck brauche ich dringend Ablenkung oder Abstand.

Ich bewerte Risiken nüchtern und sachlich.

Ich treffe Entscheidungen auch bei Unsicherheit.

Ich fühle mich wohl, wenn ich im Mittelpunkt einer Gruppe stehe oder spreche.

Ich halte Zusagen zuverlässig ein.

Ich biete Unterstützung an, bevor ich darum gebeten werde.

Pläne zu machen, Strukturen zu schaffen und Dinge systematisch zu ordnen gibt mir eher Energie, als dass es mich müde macht.

Ich bringe Projekte zügig voran.

Ich kann mich gut in neuen Umgebungen zurechtfinden.

Mir fällt es leichter, meine Gedanken schriftlich als spontan vor vielen Menschen auszudrücken.

Ich kommuniziere klar und direkt.

Ich erkenne Trends und verbinde sie zu Lösungen.

Über Sinn, Werte und die „größeren Zusammenhänge" nachzudenken gibt mir eher Energie, als dass es mich auslaugt.

Ich setze Grenzen und fordere Verbindlichkeit ein.

In stressigen Situationen beginne ich, Dinge mikromanagen zu wollen.

Ich achte darauf, dass Entscheidungen mit Werten vereinbar sind.

Spontane Gespräche geben mir Energie, selbst wenn ich vorher müde war.

Ich verändere gern Routinen, um Neues zu lernen.

In stressigen Situationen sprudeln plötzlich viel zu viele Ideen.

Für andere da zu sein, zuzuhören und mich um Menschen zu kümmern gibt mir eher Energie, als dass es mich leer macht.

Ich kann Perspektiven wechseln und Ambivalenz aushalten.

Unter Druck werde ich sehr genau und kontrolliere jeden Schritt.

Ich behalte auch unter Druck die Richtung im Blick.

Ich probiere gern neue Ansätze aus.

Tiefe Gespräche über Gefühle, Lebenswege oder innere Themen fühlen sich für mich eher nährend als erschöpfend an.

Ich inspiriere andere mit Geschichten oder Bildern.

In größeren Runden höre ich meist lieber zu, als selbst viel zu sprechen.

Ich erkenne früh Spannungen und wirke deeskalierend.

Kritik an Ideen motiviert mich, sie zu verbessern.

Es beruhigt mich, wenn ich Ordnung in etwas Kompliziertes bringe und einen klaren Plan habe.

Ich nehme Rücksicht, ohne mein Ziel aus den Augen zu verlieren.

Ich erkenne Muster und Bedeutung in komplexen Situationen.

Ich brauche Freiraum und Selbstbestimmung.

Ich suche aktiv Situationen, in denen ich neue Menschen kennenlerne.

Verantwortung zu übernehmen und „das Steuer in die Hand zu nehmen" fühlt sich für mich meist kraftvoll und aktivierend an.

Ich formuliere Leitlinien, die Orientierung geben.

Ich wage auch dann Schritte, wenn noch nicht alles klar ist.

Ich sorge dafür, dass Qualität und Standards eingehalten werden.

Kreatives Nachdenken über Möglichkeiten und Zukunftsszenarien fühlt sich für mich eher leicht und inspirierend an.

Wenn ich gestresst bin, will ich am liebsten aus der Situation raus.

Ich brauche regelmäßig Zeit nur für mich, um meine Eindrücke in Ruhe zu sortieren.

Ich plane Ressourcen realistisch und vorausschauend.

Unter Druck entscheide ich lieber allein, als Dinge zu diskutieren.

Unter Druck neige ich dazu, anderen alles recht machen zu wollen.

Spontane Ideen, Experimente und Entdeckungen fühlen sich für mich eher belebend als anstrengend an.

Unter Druck starte ich oft etwas Neues, bevor ich etwas Altes fertig habe.

Wenn ich gestresst bin, denke ich zu viel nach und handle zu wenig.

Wenn ich Verbundenheit erlebe und mich um das Wohlbefinden anderer kümmere, fühlt sich das für mich eher warm und stimmig an.

Wenn ich meine Ideen immer wieder erklären oder rechtfertigen muss, ohne dass etwas davon umgesetzt wird, kostet mich das deutlich Energie.

Situationen, in denen ich keine Entscheidungsbefugnis habe und auf andere warten muss, zehren stark an meiner Energie.

Chaos, sprunghafte Entscheidungen oder ständig wechselnde Prioritäten kosten mich spürbar Kraft.

Wenn ich schnelle Entscheidungen ohne ausreichende Reflexionszeit treffen muss, fühle ich mich danach oft leer oder unzufrieden.

Wenn ich dauerhaft gebe, ohne selbst Unterstützung zu erhalten oder Dankbarkeit zu spüren, fühle ich mich erschöpft und ausgebrannt.

Routinen, die sich immer wiederholen und kaum Raum für Neues lassen, kosten mich auf Dauer merklich Energie.

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