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Recherche doctorale sur le secteur automobile au Maroc

Je suis étudiant-doctorant en histoire et anthropologie à l'université de Leipzig ainsi qu'à l'école doctorale de l'Institut Max Planck d'anthropologie sociale. Je m'intéresse aux enjeux de l'industrialisation du Nord du Maroc depuis le développement de l'industrie automobile dans la région. Votre expérience et vos ressentis personnels en tant qu'acteurs de ce secteur m'intéressent, afin de mieux saisir comment les ressources et savoir-faire présents dans la région et le pays en général - main-d’œuvre qualifiée ou encore position géographique stratégique, pour n'en citer que deux - ont été mobilisés et ont permis au Maroc de devenir un acteur central de la production automobile.  Afin de répondre à ces questions, je m'intéresse à la coopération entre les diverses entreprises et institutions présentes dans le secteur automobile, aux relations de travail au sein de celles-ci et à la trajectoire professionnelle des acteurs et salariés du secteur. D'autre part, je m'intéresse au recrutement, à l'offre de formation locale et à la montée en compétence des salariés au fil du développement du secteur, mais aussi à la manière dont les divers acteurs font face aux transformations de la production et du travail ou encore à divers défis socio-économiques. Vous n'êtes pas obligés de répondre à toutes les questions. Les données sont collectées de façon anonyme. Dans le cas où vous communiqueriez vos coordonnées à la fin du questionnaire, les données du reste du questionnaires seront anonymisées. Ce questionnaire a en effet pour objectif de collecter les points de vue de divers acteurs du secteur automobile afin de préparer des entretiens, qui permettront de mettre en valeur les connaissances et expériences des répondants. Si vous êtes d'accord pour m'accorder un entretien, je vous serais extrêmement reconnaissant de bien vouloir me contacter à l'adresse mail paul-alexandre.mermet@uni-leipzig.de ou au +33783966722. Je reste à votre disposition pour toute question que vous pourriez avoir et vous remercie pour votre temps.

Veuillez renseigner votre âge.

Êtes vous une femme ou un homme ?

Êtes vous une femme ou un homme ?
A
B

Quelle est votre ville ou région d'origine ?

Quelles études et/ou formations avez-vous suivies ? Où avez-vous suivis celles-ci ?

Dans quelle entreprise travaillez-vous et quel poste occupez-vous dans cette entreprise ? Depuis quand occupez-vous ce poste ?

Quel emploi occupiez-vous auparavant ?

Êtes-vous actuellement employé en CDI, CDD, ou sous une autre forme de contrat ? Avez-vous eu une période d’essai ? Si c’est le cas, combien de temps celle-ci a-t-elle duré ?

Devez-vous encadrer ou superviser le travail d’autres personnes ? Si cela est le cas, combien de personnes encadrez ou supervisez-vous ?

Rencontrez-vous des difficultés particulières dans votre rôle d’encadrant ou de superviseur ? Si c’est le cas, de quelle nature sont-elles ?

Combien de salariés compte votre entreprise ? S’il s’agit d’une entreprise multinationale ayant plusieurs sites dans divers pays : veuillez indiquer le nombre de salariés sur votre propre site.

Quelle est la part d’encadrants, d’employés (de bureau) et d’opérateurs sur votre site ? Une estimation, en chiffre ou pourcentage, est suffisante.

La direction de votre site est-elle étrangère, Marocaine, ou mixte ?

Les questions qui suivent concernent le recrutement et la formation des opérateurs. Cette partie est avant tout pensée pour les personnes travaillant dans le domaine des ressources humaines ou à tout poste en lien avec le recrutement, la formation ou encore la gestion des salariés dans l’entreprise.

Votre entreprise recrute-t-elle directement ou passez-vous par des institutions et/ou entreprises externes pour recruter les salariés ?

Rencontrez-vous actuellement des difficultés à recruter pour certains postes ? Si c’est le cas, pour quels postes et pour quelles raisons ?

Formez-vous les opérateurs et opératrices au sein de l’entreprise ou passez-vous par des instituts de formation ?

Rencontrez-vous parfois des difficultés dans le domaine de la formation ? Si c’est le cas, lesquelles et pour quelles raisons, à votre avis ?

Les transformations touchant le travail, telle que la montée en technicité de la production ou encore l’introduction de l’intelligence artificielle, a-t-elle un impact sur votre politique de recrutement, de formation ou encore de gestion des salariés ?

Accepteriez-vous d’effectuer un entretien afin d’approfondir les thématiques abordées ici ? Si c’est le cas, veuillez indiquer un numéro de téléphone ou une adresse mail via lesquels je puisse vous contacter. Si vous préférez ne pas indiquer de coordonnés dans ce questionnaire, vous pouvez également me contacter directement par mail via paul-alexandre.mermet@uni-leipzig.de ou via WhatsApp au +33783966722.

Je vous remercie pour votre participation.