신청서식

1. 사업주 기본 인적 사항

사업장 명

사업자등록번호

본사 주소

담당자 연락처(성함/직함/휴대폰)

우리 회사는 실근로시간 단축 도입 전 3개월간, 주 30시간 미만 근로자 비중이 전체의 50%를 초과하지 않습니까? (예/아니오)

A

예

B

아니오

C

4. 우대 사항 확인 (신청확률 및 가점 확인)
해당하는 항목에 모두 체크해 주세요. 공고문에 따른 가점 대상입니다.

4. 우대 사항 확인 (신청확률 및 가점 확인) 해당하는 항목에 모두 체크해 주세요. 공고문에 따른 가점 대상입니다.

지역 우대:** 비수도권 또는 인구감소지역 소재 기업

업종 우대:** 생명·안전 관련 업종 (의료, 통신, 에너지, 운수 등)

장시간 근로:** 최근 3년 이내 장시간 근로로 시정지시를 받았거나 근로시간 과다 사업장

교대제 개편:** 기존 교대제를 개편하면서 근로시간을 단축하려는 기업

청년 친화:** 최근 2년 이내 청년친화강소기업 선정 이력

5. 도입 계획

A

전자 기계적 방식 보유 (그룹웨어, 지문인식, 앱 등)

B

미보유 (도입 예정)

6. 단축 방법

조기 퇴근 or 늦은 출근

매주 4.5일제 ( 특정 요일 근무시간 단축 / 예:금요일 오후 퇴근, 패밀리데이)

격주 4일제 (월 2회 추가 유급 휴무 부여)

7. 도입 예정 유형

A

전면 도입 (주 평균 2시간 이상 단축 / 예: 주 4.5일제, 일 7시간 근무 등)

B

부분 도입 (주 평균 2시간 미만 단축 / 예: 금요일 1시간 조기 퇴근 등)

8. 실 근로시간 단축 도입 예정일

9. 노무사 상담용 파일 업로드 (근로계약서/취업규칙)

크기 한도: 10 메가바이트

※ 노무사가 임금 감소 여부 및 포괄임금제 포함 여부를 사전에 파악하여 시뮬레이션해 드립니다.*