1 | Über NeoCarbon
Bei NeoCarbon ist es unsere Mission, industrielle Infrastruktur durch CO₂-negative Lösungen widerstandsfähiger zu machen. Mit einer neuartigen Direct-Air-Capture-Technologie rüsten wir Industrieanlagen so auf, dass Abwärme zu einem Mehrwert wird und CO₂ gebunden wird.
Wir starten mit Rechenzentren: Wir steigern die Leistung ihrer Kühlsysteme und binden gleichzeitig CO₂ und Wasser. Mit bestehenden Proof-of-Concept-Partnerschaften sowie gesicherten europäischen und nationalen Fördermitteln gehen wir jetzt von der Forschung & Entwicklung in Pilotprojekte und die erste kommerzielle Skalierung mit führenden Rechenzentrumsbetreibern und Industriepartnern in ganz Europa.
2 | Die Rolle
Wir suchen eine*n Chief of Staff (unbefristete Festanstellung, Start Februar 2027), die*der direkt mit den Gründern an der Schnittstelle von strategischen Partnerschaften, Business Development, Fundraising und Operations arbeitet.
Du treibst unsere wichtigsten Gespräche voran, von strategischen Partnern und Investoren bis zu Rechenzentrumskunden, und verantwortest den internen Arbeitsrhythmus, der unser rund 15-köpfiges Team auf Kurs hält, während wir wachsen.
Du startest als Interim Chief of Staff und übernimmst eine etablierte Rolle mit einer strukturierten Übergabe. Nach den ersten ca. 9 Monaten kann sich die Rolle gemeinsam mit dir weiterentwickeln, je nach deinen Stärken und den Bedürfnissen von NeoCarbon, z. B. in Richtung Partnerschaften, Business Development oder Operations.
3 | Deine Aufgaben
1. Strategische Partnerschaften
- Du treibst Gespräche zu strategischen Partnerschaften voran mit Industrieunternehmen und Akteuren aus dem Rechenzentrums- und Kühlungsökosystem
- Du bereitest Partnermeetings von A bis Z vor: maßgeschneiderte Präsentationen, One-Pager, Follow-up-Unterlagen und Meeting-Protokolle, auf Deutsch und Englisch
- Du strukturierst Partnerschaftsmodelle (z. B. gemeinsame Entwicklung, Pilotprojekte, Lieferung und Co-Innovation) gemeinsam mit den Gründern
2. Business Development
-Du unterstützt unseren Go-to-Market für Rechenzentren und hältst Pilotgespräche mit Betreibern am Laufen
-Du koordinierst Gespräche zu technischer Machbarkeit und Integration in enger Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team
-Du hältst unser CRM (HubSpot) sauber und aktuell und vertrittst NeoCarbon auf ausgewählten Branchenevents in ganz Europa
3. Fundraising & Investor Relations
-Du unterstützt laufende Finanzierungsrunden: Investoren-Ansprache, Erstellung von Unterlagen und Koordination der Due Diligence
-Du pflegst einen strukturierten Datenraum und stellst sicher, dass wir jederzeit investorenbereit sind
-Du bereitest Board- und Investoren-Updates vor und hältst Investment Case und Finanzmodell aktuell
4. Operations & interne Planung
-Du leitest den quartalsweisen OKR-Prozess: Planung mit den Gründern und Teamleads moderieren, das OKR-Board pflegen und den Fortschritt nachhalten
-Du verantwortest den Arbeitsrhythmus: wöchentliche Teammeetings, Leadership-Syncs, Quartalsreviews und Kapazitätsplanung
-Du strukturierst interne Prozesse und KPIs, um den Übergang zur ersten kommerziellen Skalierung zu unterstützen
-Du verantwortest den Recruiting-Prozess von A bis Z: Stellenbeschreibungen und Ausschreibungen, Bewerber-Pipeline und Screening, Interview-Koordination, Angebote und Onboarding neuer Teammitglieder
-Du übernimmst bereichsübergreifende Projekte, wo nötig, von Förderanträgen über People-Themen bis zu Team-Offsites
4 | Was du mitbringst
-Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Beratung, VC, Data Center Industry, Corporate Development oder einem schnell wachsenden Startup
-Wirtschaftlicher Hintergrund oder technischer Hintergrund (Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Mathematik)
mit Business-Erfahrung. Du wechselst zwischen technischen und kaufmännischen Gesprächen und hast Freude daran, dich in technische Themen einzuarbeiten
-Erfahrung mit Partnerschafts- oder Business-Development-Prozessen (z. B. Unternehmenspartnerschaften, Pilotprojekte, Fundraising) und Sicherheit im Auftreten vor dem Senior Management
-Strukturiert und organisiert: Du baust gerne Prozesse auf, steuerst Planungszyklen und behältst viele Themen gleichzeitig im Blick
-Hohe intrinsische Motivation, an Klimalösungen zu arbeiten
-Interesse an der Rechenzentrums- und Industriebranche; erste Erfahrung ist ein Plus
-Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Fließendes Deutsch ist ein Muss
-Unternehmerisch, hands-on und proaktiv: eine Generalistin bzw. ein Generalist, die*der vom ersten Tag an Verantwortung übernimmt und sich schnell einarbeitet
5 | Was wir bieten
-Unbefristete Festanstellung, Start Februar 2027, in Berlin
-Eine Rolle, die mit dir wächst: Nach den ersten ca. 9 Monaten gestalten wir deinen Fokus gemeinsam
-30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage
-Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Chance, ein Climate-Tech-Unternehmen mit großer Wirkung mitzugestalten und zu skalieren
-Wettbewerbsfähige Vergütung
-Steile Lernkurve und
echte Verantwortung vom ersten Tag an, mit einer strukturierten Übergabe für einen guten Start
-Benefits: kostenloser Nextbike-Zugang, stark bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und Deutschlandticket, dazu Obst, Frühstück, Snacks und Pasta-Mittagessen
💚 Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir.-
