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Autoevaluación

Esta herramienta permite a las organizaciones realizar una autoevaluación sobre su nivel de preparación frente a las obligaciones previstas en la Ley Orgánica de Transparencia Social y su reglamento. A través de este formulario pueden conocer cuáles son sus prácticas de transparencia, rendición de cuentas e integridad institucional, considerando la diversidad de tamaños, capacidades y niveles de complejidad institucional.

El formulario no constituye una evaluación oficial, ni genera clasificaciones administrativas o reportes a autoridades. Su finalidad es pedagógica y preventiva. El objetivo es ayudar a las organizaciones a reconocer qué elementos ya tienen implementados, cuáles están en proceso y cuáles requieren fortalecimiento antes de la aplicación efectiva de los lineamientos, metodologías o formularios que emitan las autoridades competentes.

Nombre de la organización

Bloque 1. Caracterización general de la organización

1. ¿Cuál es el tipo de organización?

1. ¿Cuál es el tipo de organización?
A
B
C
D
E

2. ¿Cuál es el alcance territorial principal de la organización?

2. ¿Cuál es el alcance territorial principal de la organización?
A
B
C
D

3. ¿Cuál es el volumen aproximado de recursos que administra la organización en un año?

3. ¿Cuál es el volumen aproximado de recursos que administra la organización en un año?
A
B
C
D
E
F

4. ¿Cuáles son las principales fuentes de financiamiento de la organización?

4. ¿Cuáles son las principales fuentes de financiamiento de la organización?
A
B
C
D
E

5. ¿Cuántos proyectos o programas activos tiene actualmente la organización?

5. ¿Cuántos proyectos o programas activos tiene actualmente la organización?
A
B
C

Bloque 2. Transparencia y rendición de cuentas

6. ¿La organización elabora informes sobre sus actividades y el uso de recursos?

6. ¿La organización elabora informes sobre sus actividades y el uso de recursos?
A
B
C
D

7. ¿La información institucional (autoridades, actividades, ámbito de acción) se encuentra organizada y disponible?

7. ¿La información institucional (autoridades, actividades, ámbito de acción) se encuentra organizada y disponible?
A
B
C

8. ¿La organización cuenta con mecanismos para informar a donantes, beneficiarios u otros actores sobre resultados o uso de recursos?

8. ¿La organización cuenta con mecanismos para informar a donantes, beneficiarios u otros actores sobre resultados o uso de recursos?
A
B
C

Bloque 3. Integridad institucional

9. ¿La organización cuenta con un código de ética aprobado?

9. ¿La organización cuenta con un código de ética aprobado?
A
B
C

10. ¿La organización ha definido reglas para identificar y gestionar conflictos de interés?

10. ¿La organización ha definido reglas para identificar y gestionar conflictos de interés?
A
B
C

11. ¿Existe un canal o mecanismo para recibir alertas o reportes de irregularidades?

11. ¿Existe un canal o mecanismo para recibir alertas o reportes de irregularidades?
A
B
C

12. ¿La organización realiza verificaciones básicas sobre donantes, beneficiarios o proveedores?

12. ¿La organización realiza verificaciones básicas sobre donantes, beneficiarios o proveedores?
A
B
C

Bloque 4. Gestión de riesgos y controles

13. ¿La organización identifica riesgos relacionados con el uso de recursos, la toma de decisiones o el cumplimiento normativo?

13. ¿La organización identifica riesgos relacionados con el uso de recursos, la toma de decisiones o el cumplimiento normativo?
A
B
C

14. ¿Existen controles internos para prevenir o detectar usos indebidos de recursos?

14. ¿Existen controles internos para prevenir o detectar usos indebidos de recursos?
A
B
C

15. ¿Las políticas o prácticas de integridad se revisan periódicamente para introducir mejoras?

15. ¿Las políticas o prácticas de integridad se revisan periódicamente para introducir mejoras?
A
B
C

Bloque 5. Organización interna para el cumplimiento

16. ¿La organización ha designado personas responsables para coordinar temas de transparencia e integridad?

16. ¿La organización ha designado personas responsables para coordinar temas de transparencia e integridad?
A
B
C

Bloque 6. Necesidades de apoyo

17. ¿Qué tipo de apoyo considera más útil para fortalecer la preparación de la organización?

17. ¿Qué tipo de apoyo considera más útil para fortalecer la preparación de la organización?
A
B
C
D

18. ¿Sobre qué aspecto de la Ley Orgánica de Transparencia Social o de su reglamento la organización considera prioritario profundizar o recibir mayor orientación?

18. ¿Sobre qué aspecto de la Ley Orgánica de Transparencia Social o de su reglamento la organización considera prioritario profundizar o recibir mayor orientación?
A
B
C
D

Buzón de sugerencias