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Formulaire de recrutement Setter pour Stratum Sales

Stratum Sales c'est le programme de Jonatan Sikora qui fait passer des closers ambitieux de 3-4k€ à 10-15k€+ par mois.

Descriptif du poste

Tu es à la recherche d’une opportunité passionnante, où tu peux générer entre 2000 et 3000€ par mois ?

Jonatan Sikora recherche des setters à temps plein, réactifs, intelligents, humains, avec une posture forte et d’excellentes compétences en communication.

Si tu es coachable et motivé par la performance, ce recrutement est pour toi !

Ton rôle :

1) Engager la conversation en DM avec les closers qui interagissent avec le contenu de Jonatan 2) Suivre une routine quotidienne : nouveaux abonnés, commentaires, réponses aux stories, relances 3) Qualifier les profils à partir de nos scripts : situation actuelle, résultats, ambition 4) Orienter les bons profils vers un appel et poser le rendez-vous 5) Tenir le CRM à jour avec des relances à dates précises

Tu seras formé(e), accompagné(e) et challengé(e) dans un cadre bienveillant mais exigeant, avec une méthode claire et des objectifs atteignables.

Merci de ne continuer que si tu coches toutes les cases suivantes :

Tu es à l’aise à l’écrit, tu sais écrire sans fautes et tu maîtrises les codes de la conversation en DM Instagram

Tu es discipliné(e), tu respectes les suivis quotidiens et les objectifs de messages.

Tu as déjà une expérience ou tu comprends l'univers du setting, closing ou prospection.

Tu es disponible tous les jours (ou presque), y compris les week-ends.

Tu cherches un cadre stimulant, avec une vraie montée en compétence.

Ce que tu gagnes en bossant avec Stratum :

1- Un cadre clair et structuré : tu sais exactement quoi faire chaque jour, tu n'es jamais dans le flou. 2- Une méthode prête à l'emploi : scripts, séquences de relance, CRM organisé. Tu n'inventes rien, tu exécutes et tu affines. 3- Un feedback régulier : on communique chaque jour, tu sais où tu en es. 4- Une équipe qui bosse sérieusement, sans se prendre au sérieux. Respect, engagement, transparence. 5- Une rémunération attractive avec des perspectives d'évolution : les meilleurs setters passent closer.

On ne cherche pas un exécutant, on cherche un futur partenaire.