Audit - HR Operations

Cet échange vise à faire le point sur votre structure RH, identifier les risques potentiels et vous aider à décider s’il est pertinent d’aller plus loin. Il ne présente aucun engagement.

/This discussion aims to go over your HR structure, identify potential risks, and help you decide whether it is relevant to go further. It does not entail any commitment.

Durée / Duration : 30 minutes

Objectif / Goal : clarté et aide à la décision / Clarity and decision making support

Vos informations / Your information

Nom / Last Name

Prénom / First Name

Entreprise / Company's name

Nombre de collaborateurs / Number of employees

1-10

11-30

31-50

50+

Pays / Country

Suisse / Switzerland

France

Les deux / both

Email

Votre situation actuelle / Your current situation

Sur quel(s) sujet(s) puis-je vous éclairer? Which topic(s) would you like me to help clarify?

Charge mentale trop élevée / High mental load or pressure

RH très dépendantes d’une ou deux personnes / HR processes highly dependent on one or two people

Doutes sur la conformité / Concerns about compliance

Manque de structure ou de process / Lack of structure or clear processes

Besoin de prise de recul / Need for perspective and clarity

Croissance - recrutements en cours / Growth - ongoing hiring

Autre / Other

Si "autre", précisez / If “Other”, please specify :

Comment qualifieriez-vous vos opérations RH aujourd’hui ? / How would you describe your current HR operations?

Bien structurées / Well‑structured

Fonctionnelles mais perfectibles / Functional but with room for improvement

Peu claires – très dépendantes / Unclear – highly dependent on individuals

Désorganisées / Disorganised

Difficile à évaluer / Difficult to assess

Qu’est-ce qui vous prend le plus d’énergie côté RH aujourd’hui ? / What currently takes the most energy on the HR side?

Je comprends que cet échange est un audit de diagnostic et d’aide à la décision, et non une prestation de conseil détaillée. / I understand that this exchange is a diagnostic and decision‑support audit, and not a detailed consulting service

Je comprends que cet échange est un audit de diagnostic et d’aide à la décision, et non une prestation de conseil détaillée. / I understand that this exchange is a diagnostic and decision‑support audit, and not a detailed consulting service

Audit - HR Operations

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Entreprise / Company's name

Nombre de collaborateurs / Number of employees

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Votre situation actuelle / Your current situation

Sur quel(s) sujet(s) puis-je vous éclairer? Which topic(s) would you like me to help clarify?

Si "autre", précisez / If “Other”, please specify :

Comment qualifieriez-vous vos opérations RH aujourd’hui ? / How would you describe your current HR operations?

Qu’est-ce qui vous prend le plus d’énergie côté RH aujourd’hui ? / What currently takes the most energy on the HR side?

Je comprends que cet échange est un audit de diagnostic et d’aide à la décision, et non une prestation de conseil détaillée. / I understand that this exchange is a diagnostic and decision‑support audit, and not a detailed consulting service

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